Ha új vagy az egészségbiztosítás az Egyesült Államokban, akkor drága lesz. De a költség nem az egyetlen probléma a kezdők számára, akik egészségbiztosításra törekednek. Ez egy komplex rendszer, amely több belépési ponttal rendelkezik. Mivel potenciálisan sokféle forrásból kaphat egészségbiztosítást, például a kormánytól, az Ön munkájától vagy egyetemétől, vagy egy magánbiztosítótól, nem mindig világos, hogy hova kell kezdenie az alacsony költségű egészségbiztosítás vásárlásakor.
Mielőtt megvitatná az ingyenes vagy alacsony költségű egészségbiztosítással kapcsolatos lehetőségeit, érts egyet: az egészségbiztosítás soha nem igazán ingyenes, és ritkán valóban alacsony költségű. Az ingyenes vagy alacsony költségű egészségbiztosítás két dolog egyikét jelenti
- Valaki támogatja a havi díjakat, hogy ön maga nem fizeti meg a teljes költségeket.
- Az előnyöket csökkentettük, így az Ön által vásárolt lefedettség nem átfogó egészségbiztosítás; ez kevésbé robusztus lefedettség.
Ezután több lehetőséget talál a szabad vagy alacsony költségű egészségbiztosításra vonatkozóan, leírva, hogy ki jogosult, hogyan kell alkalmazni, és mit várhat el.
1 -
Szabad vagy alacsony költségű egészségbiztosítás 1. lehetőség: MedicaidA Medicaid olyan jóléti program, amely az alacsony jövedelmű emberek számára átfogó kormányzati egészségbiztosítást nyújt. A Medicaid ingyenes egészségbiztosítás azok számára, akik jogosultak. Az esetek többségében nincs havi díj, és nincs vagy minimális költségmegosztás levonható vagy megfizetett összeg formájában.
A Medicaid minden államban enyhén másképpen működik, de ahhoz, hogy jogosult legyen, az alacsony jövedelmű iránymutatásokat kell teljesítenie. Sok államban jogosult a Medicaidra, ha jövedelme a szövetségi szegénységi szint legalább 138% -a. Egyes államoknak azonban szigorúbb támogathatósági kritériumok vannak. Ezekben az államokban meg kell felelnie az alacsony jövedelmű iránymutatásoknak, és tagja lehet orvosilag kiszolgáltatott csoportnak, például egy terhes nőnek, idős embernek, vakoknak, fogyatékkal élőnek vagy gyermeknek.
A Medicaid olyan bevándorlók számára áll rendelkezésre, akik legfeljebb öt éve jogszerűen tartózkodnak az Egyesült Államokban, amennyiben megfelelnek a jogosultsági követelményeknek. A Medicaid rendszerint nem áll rendelkezésre az illegális bevándorlók számára, bár lehetnek kivételek, például a rövid távú korlátozott Medicaid lefedettség vészhelyzetekben és a terhes nők sürgősségi lefedettsége.
A Medicaidet a szövetségi és az állami adók fizetik. Ha megkapja a Medicaid-ot, a barátaid, szomszédai és polgárai adózásukkal fizetnek az egészségügyi ellátásért. Bár a Medicaid a kormányzati egészségbiztosítás, a Medicaid címzettjeinek nyújtott ellátás nagy részét magánvállalatok és egészségügyi szolgáltatók biztosítják. Ha megkapod a Medicaidot, akkor valószínűleg ugyanabban a kórházban és ugyanazon orvosoknál fognak gondoskodni, mint a szomszédaink, akik magánbiztosítással rendelkeznek.
A Medicaid-ot igénybe veheti az Affordable Care Act egészségbiztosítási csere útján vagy közvetlenül kapcsolatba léphet az állam Medicaid programjával.
- Hogyan működik a Medicaid?
- Mi a különbség Medicaid és Obamacare között?
- Over My Dead Body-Medicaid visszakapja a pénzt, miután meghalsz
2 -
Szabad vagy alacsony költségű egészségbiztosítás 2. lehetőség: Rövid távú egészségbiztosításA rövid távú egészségbiztosítás gyakran alacsonyabb költséggel jár, mint az átfogó egészségbiztosítás. Emiatt vonzó lehetőséget kínál azoknak, akik ideiglenes lefedettséget keresnek. A rövid távú tervek legfeljebb hat hónapig terjednek. Nem lehet megújítani. Egyes államokban egy másik 6 hónapos rövid távú politikát azonnal megvásárolhat az első lejárat után, ami lényegében egy év lefedettséget biztosít. Más államokban nem vásárolhat hátrányos rövid távú egészségbiztosítási terveket, így legfeljebb hat hónapos lefedettségre korlátozható.
Bár a rövid távú egészségbiztosítás lehet alacsony költségű egészségbiztosítási lehetőség, nem mindenki számára megfelelő. Egyrészt nem felel meg az Affordable Care Act követelményének, hogy átfogó egészségbiztosítással rendelkezzen, így nem segít elkerülni az adójóváhagyást, mert nem biztosított .
Ráadásul a rövid távú egészségbiztosítási terveknek nem kell követniük az Affordable Care Act szabályait. Például egy rövid lejáratú egészségbiztosítási kötvény az előnyökre korlátozhat, korlátozva a biztosító potenciális veszteségét, ha komolyan (és költséges módon) megbetegszik, miközben fedezed. A rövid távú egészségbiztosításnak nem kell fedeznie az alapvető egészségügyi előnyöket. Például nem terjedhet ki a szülészeti ellátás vagy a születésszabályozás .
A biztosítótársaságok rövid időtartamú egészségbiztosítási pályázókat az átruházási folyamaton keresztül vehetnek fel, így többet számolunk fel, ha már létező állapotunk van . Lehetséges, hogy teljesen le van tiltva a fedezet, ha a biztosító úgy érzi, túl nagy a kockázata annak biztosítására. Azonban, ha fiatal vagy, egészséges és kevés kockázatot jelent a drága keresetekre a biztosító számára, a rövid távú egészségbiztosítás meglepően alacsony költségű egészségbiztosítási lehetőség lehet.
Rövid távú egészségbiztosítási kötvényt közvetlenül egy egészségbiztosítótól vásárolhat, saját biztosítási ügynökkel, egészségbiztosítóval vagy brókerként keressen az Országos Egészségbiztosítói Szövetség weboldalán, vagy használhat egy nem-kormányzati magán-online csereprogramot, például ehealthinsurance.com. Azonban a rövid távú egészségbiztosítás nem értékesíthető az Affordable Care Act egészségbiztosítási cserék, mint a HealthCare.gov.
- Mi olyan jó a rövid távú egészségbiztosításról?
- Mi kell a rövid távú egészségbiztosítással?
- Hogyan lehet elkerülni a büntetést az egészségbiztosítással kapcsolatos nehézség alóli mentességgel?
3 -
Szabad vagy alacsony költségű egészségbiztosítás 3. lehetőség: Obamacare támogatásA megfizethető ápolási törvény előírja, hogy az állami támogatások a szerényebb jövedelműek számára kedvezőbb egészségbiztosítással járnak, és az alacsony jövedelműek számára kedvezőbbé teszik az egészségbiztosítás megvásárlását és felhasználását.
Ha jövedelme a szövetségi szegénységi szint 100% és 400% -a között van, jogosult a prémium adójóváírási támogatásra . Ha megkapja ezt a támogatást, a kormány fizet havi egészségbiztosítási díját, és a fennmaradó részét fizeti.
Ha jövedelme a szövetségi szegénységi szint 100% és 250% -a között van, akkor nem csak kormányzati segítséget kapsz az egészségbiztosításért, akkor is kaphatsz további kormányzati segítséget a levonható , járulékfizetés és az együttbiztosítás kifizetésében, amikor Ön egészségbiztosítását használja. Ezt nevezik költségmegosztási csökkentési támogatásnak .
Ezeket a támogatásokat csak az Obamacare egészségbiztosítás megvásárlásához lehet felhasználni az Affordable Care Act egészségbiztosítási csereire, más néven Marketplace-nek. Nem használhatók arra, hogy segítsenek az egészségbiztosításért a munkahelyén vagy a piactéren vásárolt egészségügyi terven keresztül . Az obamacare támogatások nem állnak rendelkezésre az illegális bevándorlók számára. A legtöbb törvényesen tartózkodó bevándorló azonban alkalmazható. Tudjon meg többet a bevándorlókról és az Obamacare-ról a HealthCare.gov-ról.
Ha Ön lakóhellyel rendelkezik, kérheti az egészségbiztosítási támogatást, és regisztrálhat egészségbiztosítási tervére az állam vagy a szövetségi kormány által működtetett egészségbiztosítási csereügyleten. Keresse meg az állam egészségbiztosítási cseréjét ezzel az eszközzel.
- Hogyan működik a prémiumadóhitel-egészségbiztosítási támogatás?
- Hogyan működik a költségmegosztási támogatás?
- Hogyan lehet az egészségbiztosítási támogatás nagy időbe kerülni?
- Miért nem jogosult az egészségbiztosítási támogatásra?
- Mikor nyílik az Obamacare Egészségbiztosítási Fórumon való részvétel?
4 -
Szabad vagy alacsony költségű egészségbiztosítás 4. lehetőség: Munkaalapú egészségügyi tervAz Egyesült Államokban számos munkáltató támogatja az alkalmazottak és munkavállalóik családjainak egészségbiztosítását a munkavállalói juttatások és kompenzációs csomag részeként. Ez nagyon gyakori a nagyvállalatok nappali tagjai számára. Ez nem olyan gyakori a részmunkaidőben dolgozó alkalmazottak vagy a kisvállalkozások alkalmazottai számára.
Így működik. Amikor Ön olyan munkát kap, amely az egészségbiztosítási ellátásokkal jár, korlátozott időre van szüksége ahhoz, hogy regisztráljon a munkáltatója által nyújtott egészségbiztosításra. Ha nem jelentkezik be a határidő előtt, akkor meg kell várnia a következő éves nyitott beiratkozási időszakot .
A munkáltató csak egyetlen egészségügyi tervet kínálhat, vagy több lehetőség közül választhat. Miután beiratkozott a vállalati szponzorált egészségügyi tervbe, rövid a várakozási idő, mielőtt elkezdődik a lefedettség. Ez általában 30-90 nap.
Munkavállalói szponzorált egészségbiztosítás esetén a munkáltató általában fizet a havi díjak egy részét, és a havi díjak egy részét fizetik. A díjbevételből származó részesedése automatikusan levonásra kerül a fizetésképtelenné, így nem kell minden hónapban fizetnie. A legtöbb esetben ez a bérszámfejtés kivonása a fizetésből, mielőtt jövedelemadót kiszámítanának; így nem fizeti be a jövedelemadókat az egészségbiztosítási díjakra fordított összegekre.
Az Obamacare-tervekkel ellentétben, munkahelyi egészségbiztosítással a munkáltatója általában nem segít költségmegosztási költségeket fizetni, mint a levonások, a másolatok és az együttbiztosítás . A munkáltatók azonban olyan költségmegtakarítási terveket kínálhatnak, mint például a rugalmas kiadási számlák , az egészségmegtakarítási számlák vagy az egészségügyi megtérítések , amelyek megkönnyítik a kiadások kifizetését.
A legtöbb esetben, amikor kilép vagy elveszíted a munkádat , elveszíted a munkahelyi egészségbiztosítási fedezetet is. Azonban a COBRA folytatólagos lefedettségén keresztül 18 hónapig folytathatja ezt a lefedettséget, ha hajlandó fizetni mind a díjakból, mind pedig azokból a díjakból, amelyeket a munkáltató fizetett.
5 -
Szabad vagy alacsony költségű egészségbiztosítás 5. lehetőség: házastárs egészségügyi terveHa házastársa rendelkezik állásalapú egészségbiztosítással, akkor ugyanazt a lefedettséget kaphatja. Sok munkáltató kiterjeszti a munkahelyi egészségbiztosítási ajánlatot munkavállalóik házastársaira, gyermekeire és gyermekeire. Ezt a lefedettséget fel kell iratkoznia az első beiratkozási időszak alatt, amikor házastársa először megkapja a munkáját. Ha kihagyja ezt a lehetőséget, akkor minden további éves nyitott beiratkozási időszak alatt egy másik lehetőséget kap.
Ha házastársa munkáltatója a vállalat egészségügyi tervét kínálja Önnek és gyermekeinek, nem köteles elfogadni. Ha jobb ellátást találsz az egészségbiztosításra az Ön és a gyerekek számára, akkor rendben van, ha a házastárs munkáltatója csak a házastársát fedezi le, miközben Ön és a gyerekek más fedezetet választanak.
Bár a munkáltatók általában támogatják a munkavállaló munkahelyi egészségbiztosítását a havi díjak egy részének kifizetésével, a munkáltató esetleg nem támogatja a házastársakat és a családtagokat. Ha házastársa munkáltatója egészségbiztosítást nyújt családtagjainak, akkor a díjbevételből származó részesedése automatikusan levonásra kerül a házastársának fizetésképtelenné.
6 -
Szabad vagy alacsony költségű egészségbiztosítás 6. lehetőség: Szülői egészségtervHa Ön 26 évesnél fiatalabb, és a szülőnek van állásalapú egészségbiztosítása, az Obamacare vagy a magántulajdonban vásárolt átfogó egészségbiztosítás, akkor a szülő egészségbiztosítási rendszere szerinti fedezetre jogosult, még akkor is, ha Ön nem a szülőtől függ , te vagy házas vagy házas vagy.
Lehet, hogy meg kell várnia, amíg a következő nyitott beiratkozási időszak a szülő egészségügyi tervével a szülő egészségbiztosítási fedezetéhez hozzáadódik. Ha azonban nemrég elveszített egy átfogó egészségbiztosítási fedezetet, előfordulhat, hogy még a nyílt beiratkozás előtt is beiratkozhat, ha megfelel az egészségügyi terv speciális beiratkozási időszakra vonatkozó követelményeinek.
Néhány munkáltató nem csupán a munkavállalók egészségbiztosítását, hanem a munkavállalók családjainak egészségbiztosítását is támogatja. Más munkáltatók fizetik munkavállalóik egészségbiztosítási díjainak egy részét, de nem támogatják a családtagok díjait.
Ha szülője munkahelyi egészségbiztosítással rendelkezik, és a munkáltatója támogatja a családi támogatásokat, az egészségbiztosítási díjakat részben a szülő munkáltatója fizeti ki. A fennmaradó havi prémiumot a szülő fizetésképtelenné teszik. Ha szülője munkáltatója nem támogatja a családi lefedettséget, az egész havi prémiumot levonják a szülő fizetéséről.
- Elkapni az Apa egészségügyi tervét? Fiatal felnőtt egészségbiztosítási opciók
- Készüljön fel a biztosítás nélküli biztosítására - eszközkészlet az egészségbiztosítás nélkül
- Kevesebb az egészségbiztosítás vagy az adójóváírás megfizetése?