Használja FSA alapjait, mielőtt elhagyná a munkáját
Van egy rugalmas kiadási számlája, amely megtéríti Önt orvosi költségekért, például az Ön egészségbiztosítási levonásáért , fedezetekért és az együttbiztosításért ? Elhagyja a munkáját, kilép a munkájából, vagy nyugdíjba vonul? Ha ismeri, mi fog történni a rugalmas kiadási fiókjával, amikor elveszíti munkáját, az intelligens döntéseket hozhat.
Rugalmas kiadási fiókja kapcsolódik az Ön munkájához
Az Ön FSA-ja használatának képessége kapcsolódik az Ön munkájához.
Ha azonban Ön jogosult az FSA COBRA folytatására, akkor továbbra is folytathatja az FSA használatát, még akkor is, ha elveszíti vagy kilép a munkájából.
Ha rendelkezésre áll az FSA COBRA kiterjesztése, fontos, hogy ne felejtse el, hogy az Ön korábbi munkáltatója nem felel meg Önnek az FSA hozzájárulásainak, még akkor is, ha ezt alkalmazta. Ehelyett ezeket a járulékokat az adózás utáni pénzhez kell hozzáadni, valamint 2 százalékos adminisztrációs díjat kell fizetnie.
Tehát a Földön az FSA-nak a COBRA megválasztása miatt nem áll fenn az adókedvezmény, nem pedig a FSA-ban maradt pénzeszközök visszafizetésének kérésére, amikor a munkahelyi veszteség bekövetkezett.
Mi történik a pénzzel az FSA-ban, amikor a munkám befejeződik?
Az Ön FSA-jában maradt pénzt a munkáltatója elhagyja, miután elhagyta vagy elveszítette a munkáját, hacsak nem jogosult az FSA COBRA folytatására.
Még akkor is, ha folytathatja az FSA-t a COBRA-val, az FSA-pénzeid nem használhatók fel a havi COBRA egészségbiztosítási díjak kifizetésére , és nem is használhatók nem COBRA egészségbiztosítási díjakra, mint például az egyes államok egészségi állapotára biztosítási csere.
Ha Ön nem jogosult az FSA-ra a COBRA-n keresztül folytatni, próbálja meg használni a pénzt a Rugalmas Költségszámláján, mielőtt befejezi a munkáját, hogy ne veszítse el a pénzt.
Hogyan használhatod fel az FSA pénzedet, és még előre is jöhetsz?
Tegyük fel, hogy márciusban elhagyja a munkáját, és fel akarja használni az FSA-t.
A jó hír az, hogy lehetséges, hogy több pénzt szedjen ki az FSA-ból, mint amennyit belevettetek. Hogyan? Az FSA az elszámolható egészségügyi kiadásokért fizetni fog, egészen addig az összegig, amelyre az egész évben járult hozzá, még akkor is, ha még soha nem járult hozzá ehhez még sokat.
Tegyük fel, hogy beleegyeztek abba, hogy 2000 során járuljon hozzá az év során. Februárban körülbelül 333 dollárért járult hozzá, amikor megtöri a csuklóját. Az FSA megtéríti Önt az egész 2000 dollárért, amelyet megígért az adott évnek, annak ellenére, hogy eddig csak 333 dollárt tett az FSA hozzájárulásaiban.
Ha azonban elhagyja a munkáját, vagy március elején lemondásra kerül, akkor nem kell vissza fizetnie a $ 1,667-es különbséget. Nem is számít adóköteles jövedelemnek.
Mi történik a $ 1,667-tel, amelyet hozzá kellett volna adni, de nem? A munkáltatója eléri a $ 1,667-os pénzügyi hitét. De ne bűnösnek érzed magad. Ezeket a munkáltatói költségeket ellensúlyozza az év végén a munkáltató által fel nem használt pénzeszközök (a munkáltató szabályaitól függően akár 500 dollárt is át lehet vinni a következő évre egy FSA-ban, vagy a munkáltató lehetővé teheti a munkavállalóknak további két és fél hónappal az év vége után, hogy felhasználják a fennmaradó FSA alapokat - de a kivételektől eltekintve, az FSA minden évben elveszíti a számlán maradt pénzeszközöket).
Ha nem vagy beteg, nincs aggodalom. Számos módja van az FSA-pénz gyors felhasználására. Íme néhány lehetőség:
- Szükséges ellenőrzés - vagy több . Győződjön meg róla, hogy naprakész az évenkénti fizikai állapotban, és lépjen kapcsolatba más orvosokkal, akik felügyelik az Ön által kapott kezelést. Az ACA szerint a preventív ellátás széles körére nincs költség (mindaddig, amíg a terv nem nagymértékű ), de további szolgáltatások is igénybe vehetők a wellness látogatás során.
- Vegyél új szemüveget. Most egy nagyszerű alkalom arra, hogy ellenőrizze a szemét és vásároljon meg annyi szemüveget (vagy kapcsolatot), amire Ön szerint a közeljövőre szüksége lesz. És ne felejtsd el a napszemüveget! Mindaddig, amíg a napszemüveg magában foglalja a látásjavító rendelvényt, az FSA alapok felhasználásával megvásárolhatja őket.
- Helyezze vissza a személyes gondozó szekrényét . A helyi drogérián lévő polcokon sok áru eladó az FSA alapjaival. De vannak olyan szabályok, amelyeket meg kell értened, és ez nem mindig intuitív. Például az inkontinenciabetéteket megvásárolhatják az FSA alapjaival, így egy hőcsomagolás is lehet a menstruációs görcsök enyhítésére, de a tamponok és a menstruációs párnák nem képesek. Az FSA Store olyan keresőeszközzel rendelkezik, amelybe beírhatja a szükséges terméktípust, és tájékoztatni fogja Önt arról, hogy az FSA pénzt használhatja annak megvásárlásához. Az FSA által támogatható termékek széles választékát rendszeresen használjuk, és fel lehet állítani, ha fel kell használnia az FSA alapokat. Az olyan dolgok, mint a kötszerek, a hőmérők, a cipőbetétek, az óvszer, a terhességi tesztek és a fényvédő eszközök mind az FSA-nál lévő pénzzel megvásárolhatók - mindenképpen jobb lehetőség, mint pazarolni a pénzt.
- Vegyél fel receptet over-the-counter gyógyszerekre, és tegye vissza is . Az elléses gyógyszerekre általában csak az FSA alapokból vásárolhatók meg, ha receptre van szükségük (az inzulin kivétel ez alól a szabálytól). De ha az orvos írja Önnek az OTC meds receptjét, megvásárolhatja őket az FSA pénzeszközeivel. Tehát fontolja meg ezt a megbeszélést orvosával, ha tudja, hogy szüksége lesz bizonyos OTC szerekre, és van pénzed az FSA-ban, amelyet fel kell használni, mielőtt elhagyod a munkádat.
- Kényeztesse magát a mentális egészségre . Az emberek gyakran úgy találják magukat, hogy látni akarnak egy mentálhigiénés terapeutát, de nem találják meg az egészségbiztosítást. De az FSA pénzt használhat a mentális egészségügyi ellátásért. Tehát ha szeretnél látni egy terapeutát, és pénzed van, hogy égjen az FSA-ban, akkor az FSA pénzeszközeit felhasználhatod a terapeuta fizetésére.
- Válasszon választható kezeléseket . Volt-e valamilyen sebészeti vagy egyéb orvosi kezelést, de egy kényelmesebb időbe helyezést? Itt az idő! A tervétől függően előfordulhat, hogy a pénzét az FSA-nál felhasználhatja az orvosilag szükséges kezelések, például az akupunktúra és a kiropraktika ellátásáért.
Az FSA-k változatlanok az adócsökkentések és a munkahelyekről szóló törvény szerint
2017 decemberében a republikánus törvényhozók elfogadták a HR1-et, az adócsökkentésről és foglalkoztatásról szóló törvényt. A jogszabály nem módosította az FSA-kra vonatkozó szabályokat. A Ház HR verziójának egy korábbi tervezetében megszüntették a gondozásra szoruló FSA-kat, amelyek lehetővé teszik a munkavállalók számára, hogy évente akár 5000 dollárt takarítsanak meg a gyermekgondozási kiadásokra kijelölt FSA-ban. A Ház azonban 2017 novemberében módosította a törvényjavaslatot, hogy az eltartott gondozási FSA-k ne kerülhessenek el.
Függő gondozás Az FSA-k eltérnek az orvosi FSA-któl, de mindkettő érintetlenül marad a GOP adóreform-tervezetében.
HSA-val, akkor veheted magadhoz, ha elmész
Ha a munkáltatója HSA minősítésű, magas szintű levonható egészségügyi tervet (HDHP) kínál, és beiratkozik, akkor lehetősége van arra, hogy pénzt helyezzen egészségügyi megtakarítási számlára (HSA). A HSA lehetővé teszi, hogy mentse az adózás előtti pénzt az orvosi kiadásokért, mint egy FSA. De a HSA adóelőnyei sokkal erősebbek, mint az FSA .
Számos különbség van az FSA-k és a HSA-k között , annak ellenére, hogy mindkettő egyúttal adóügyi előnyöket jelent az orvosi költségek fedezésére. Ha van HSA-ja, és elhagyod a munkádat, a pénz veled van. Ez akkor is igaz, ha a HSA-nál a pénzt a munkáltató az Ön nevében letétbe helyezte (ellentétben a saját hozzájárulásával). És nincs "használja vagy elveszítheti" szabályt a HSA-kkal, tehát ha nem kellett volna HSA pénzeszközeit orvosi kiadásokra használni, és Ön (és / vagy munkáltatója) több éven keresztül hozzájárulást adott a HSA-nak, akkor jó számlákkal rendelkezhet a számlán.
Amikor elhagyod a munkádat, az összes pénz még mindig a tiéd. Ha új HDHP-re váltasz (vagy megtartod a meglévő HDHP-t a COBRA-n keresztül), akkor továbbra is pénzt helyezhetsz be a HSA-ba. Ha egy olyan új egészségbiztosítási tervre vált át, amely nem egy HDHP (például, talán az új munkáltató csak olyan egészségügyi tervet kínál, amely nem rendelkezik HSA-képesítettekkel), akkor nem tudsz több pénzt ha és amikor újra HDHP lefedettség van), de továbbra is visszavonhatja a pénzt a HSA-ból, hogy fedezze az orvosi kiadásokat az új terv szerint.
Tehát az elvihető az, hogy ha van HSA-ja, akkor nem kell megtörnie, hogy felhasználja a pénzt a számlán, amikor el akarja hagyni a munkáját - vagy minden év végén.
És még egy olyan terület, ahol a HSA egy FSA-t szed, hogy ha pénze van a HSA-ban, amikor elhagyja a munkáját, akkor a HSA pénzeszközeit felhasználhatja a COBRA-díjak és az egészségbiztosítási díjak megfizetéséért, miközben munkanélküli ellátást kap. Az FSA pénzeszközeit soha nem használhatják bármilyen típusú egészségbiztosítási díj fizetésére, függetlenül a helyzettől.
> Források:
> Congress.gov. HR1 - A 2018-as költségvetési évre vonatkozó költségvetésről szóló egyidejű határozat II. És V. címe szerinti egyeztetésről szóló törvény . > Enacted 22/12/2017.
> FSA Feds. Függő gondozás FSA.
> Internal Revenue Service, közlemény 2013-71 .
> Internal Revenue Service, közlemény 2015-87 .
> Internal Revenue Service, Tervezzen most 2018-ban az Egészségügyi Rugalmas Költési Megállapodások használatát; Adj hozzá 2,650 dollárt; $ 500 átvételi opció sokak számára elérhető. 2017. november 15.