Az orvosi hivatalban nyolc kulcsfontosságú terület kapcsolódik a betegek jogaihoz.
1 -
A vészhelyzet kezeléshez való jogAz egészségügyi szakemberek felelőssége, hogy egészségügyi ellátást nyújtsanak minden olyan személy számára, aki sürgősségi betegségben van. A betegeknek joguk van a sürgősségi orvosi ellátásra, függetlenül attól, hogy fizetnek.
Az EMTALA vagy a sürgősségi orvosi kezelés és munka törvény szerint a sürgősségi egészségügyi állapotot úgy határozzák meg, mint "olyan állapotot, amely súlyos akut tünetekkel (súlyos fájdalommal jár) olyan formában nyilvánul meg, hogy az azonnali orvosi figyelmeztetés hiánya ésszerűen várhatóan súlyosan veszélyezteti az egyén egészségi állapotát [vagy a születendő gyermeke egészségét], a testi funkciók súlyos károsodását, vagy a testi szervek súlyos működésképtelenségét. "
2 -
A tisztelethez való jogA páciens tiszteletben tartásának, más néven nem diszkriminációnak minősül, a méltósággal és tisztelettel való bánásmódhoz való jog, és semmilyen okból nem hátrányos megkülönböztetés nélkül, nemtől, fajtól, korától, nemzeti származástól, etnikai hovatartozástól, vallástól, szexuális irányultságtól, kifejezési, veterán vagy katonai státusú, vallási vagy más alapon tiltott szövetségi, állami vagy helyi törvény.
Ez azt is jelenti, hogy a betegeknek joguk van humánus kezelésre, és soha nem szabad semmiféle egészségügyi szakember hódítani.
3 -
A tájékozott egyetértési jogA páciens legfontosabb joga a tájékozott beleegyezés joga. A betegnek csak akkor szabad beleegyeznie az orvosi kezelésbe, ha elegendő információval rendelkezik a diagnózisukról és az összes olyan kezelési lehetőségről, melyeket érthető módon ért el.
Mielőtt az orvos elkezdhet bármilyen kezelést, az orvosnak tudnia kell a beteget, hogy mit tervez. A rutin orvosi eljárások feletti kezelés során az orvosnak minél több információt kell közzétennie, hogy a beteg tájékozott döntést hozhasson az ellátásáról.
4 -
A kezelés megtagadásának jogaBizonyos jogokról van szó, beleértve a vészhelyzetben az orvosi kezeléshez való jogot is, de jogukban áll megtagadni az orvosi kezelést is. Etikai szempontból az orvosok és más egészségügyi szakemberek kötelesek vagy kötelesek védeni a páciens életét és egészségét. Végül azonban a páciensnek végső döntése van az orvosi kezelés tekintetében, még akkor is, ha azt jelenti, hogy úgy dönt, hogy visszautasítja az ilyen kezelést.
5 -
A szolgáltatók kiválasztásának jogaMinden betegnek joga van kiválasztani a szolgáltatót, aki egészségügyi ellátást nyújt nekik. Ez jellemzően utal az orvosok és a kórházak beteget ismertetésére. Az orvosok és a kórházak gyakran a szakemberek, az otthoni egészségügyi ellátás, a hosszú távú ellátások vagy más egészségügyi szakemberek számára a betegeket gyakran a szakterületükön kívüli gondozásra vagy az ellátás folytonosságának biztosítására utalják.
Az orvos vagy kórházi kapcsolatok sok esetben sérti a betegek jogát arra, hogy a választott szolgáltatót választják.
6 -
Az adatvédelemhez való jogA páciens egyik legfontosabb joga a magánélethez való jog. A betegeknek jogukban áll eldönteni, hogy kinek, mikor és milyen mértékben ismertté teszik személyes egyénileg azonosítható egészségügyi adataikat. Ez az információ magában foglalja, de nem kizárólagosan az orvosi diagnózist, a kezelési terveket, az orvosi rendelvényeket, az egészségbiztosítási információkat, a genetikai információkat, a klinikai kutatási nyilvántartásokat és a mentális egészségügyi nyilvántartásokat.
A betegek esetében a magánélet hiánya személyes zavarba hozáshoz, az állami megalázáshoz és a megkülönböztetéshez vezethet.
7 -
A fellebbezési jogA betegeknek joguk van orvosok, kórházak vagy más egészségügyi szolgáltatók elleni panaszok tisztességes felülvizsgálatára vagy fellebbezésére. A fellebbezéshez való jog a következőket érinti:
- a kezelés megfelelősége
- az egészségügyi személyzet fellépése
- várni
- üzemidő
- számlázási és kifizetési kérdéseket
8 -
Betegfelelősségi körökBetegfelelősségi körök: a betegeknek számos feladata van az orvosi hivatalnak, beleértve a kezelési tervben való aktív részvételt, a pénzügyi kötelezettségük időben történő megoldását és a tiszteletteljes interakciót az összes alkalmazottal.