Az orvos kártalanítása általában a fizetés és a volumenen alapuló ösztönzők kombinációja. Az elmúlt években a volumenen alapuló ösztönzők elsősorban relatív értékegységeken alapulnak. Mit jelentenek az RVU-k? Relatív értékegységeket vagy RVU-kat használnak az orvosok kompenzációjának kiszámításához az alapján, hogy mennyi munkára van szükség a beteg kezelésére. A mennyiségi alapú ösztönzők az orvos által kezelt páciensek számából vagy az orvos által kezelt betegekből származó bevétel összegéből állnak.
Kompenzáció a munka volumene alapján
Az RVU-k egyre népszerűbbek, mivel az orvos által a betegek kezelésére kifejlesztett munka mennyiségéből áll. Például egy sebészeti beavatkozás magasabb szintű időt, képességet és intenzitást igényel, mint egy egyszerű, jól beteg látogatás. Ez azt jelenti, hogy a műtéti eljárás nagyobb RVU-t és magasabb ösztönzőt eredményezne. Az orvosok által kezelt páciensek számának ösztönzése azonos ösztönzést nyújtana, hogy az orvos végez-e műtéti beavatkozást vagy jól beteg látogatást.
Azok az orvosok , akik fizetett ösztönzőket kapnak a bevétel összegéből, hasonló problémákba ütköznek. Mi történik, ha a páciens önfizet vagy a beteg alulfurált? Az RVU módszerrel az orvos a beteg pénzügyi vagy biztosítási státusától függetlenül kerül kifizetésre.
Az URV-k meghatározása vagy kiszámítása számos tényezőt tartalmaz.
Az orvosok tapasztalhatják, hogy a különböző létesítmények eltérő RVU arányt kínálnak, annak ellenére, hogy ugyanaz a specialitás. A kiegészítő kompenzáció meghatározásának módja is változhat. Egyes létesítmények beállíthatnak egy RVU-küszöböt, amelyet a szolgáltatóknak a kifizetések megkezdése előtt el kell érniük.
Bár az AVI-k különösen népszerűek voltak, különösen a toborzási szempontból, nagy lehetőség van arra, hogy néhány éven belül végül fizetési teljesítményt nyújtsanak.
Számos egészségügyi trend előrejelzése szerint az egészségügyi ellátás jövője már nem a mennyiségeken és a termelékenységen alapul; ehelyett a minőségen alapul. A betegek elégedettsége , biztonsága és az ellátás minősége kezdik befolyásolni az egészségügyi szolgáltatók fizetését.
RVU-k kiszámítása
- Határozza meg az RVU-t minden egyes szolgáltatáshoz. Például a 99210 CPT kód megegyezhet 1 RVU-val és 99211 lehet 1,5 RVU.
- Határozza meg az egyes RVU-k kompenzációját. Például, ha az 1 RVU kompenzációja 30,00 dollár, akkor a 99210-es ösztönző 30,00 dollárért lenne [1 (RVU) x 30,00 $ (árfolyam)], és a 99211-es ösztönző 45,00 dollár lenne [1,5 (RVU) x $ 30,00 (árfolyam)].
- Határozza meg az ösztönző befogadásának küszöbértékét, ha a fizetést és az RVU kompenzációs modellt használja. Például, ha az ösztönző befogadásának küszöbértéke havonta 300 RVU, akkor az orvos 300 feletti RVU-ra ösztönzést kap. Ha egy orvos 350 RVU-val rendelkezik a hónapra, akkor az orvos 1,500 dolláros (50 RVU) x $ 30.00). Ha az orvos egyenes jutalékfizetési mértéke van, akkor a 350 RVU-nak a hónapra vonatkozó kompenzációja $ 10,500.
Az irodák meghatározzák az RVU-t
Az egyes RVU-k aránya csak egy példa.
Az egyes RVU-kért fizetett kártérítés meghatározása érdekében minden orvosi hivatalnak több elemre kell törekednie, válaszolva az alábbiakat:
- Mennyit tud az orvosnak a megfelelő képesség, szakértelem és erőfeszítés ahhoz, hogy megfelelően kezelje a betegeket az egyes CPT-khez?
- Milyen a díjak ütemezése? És mekkora az az elvárás, hogy az orvosi hivatal minden CPT-kódért visszatérítést kapjon?
- Használja a várható bevétel egy százalékát az RVU-ráta meghatározásához?
- Mi a versenyképes kompenzáció az orvosok számára, akik a termelékenységen alapuló kompenzációt kapnak?