Az 50 évnél fiatalabb, egészségügyi ellátást nyújtó munkavállalóknak "nyílt beiratkozási" időszakot kell biztosítaniuk (a legtöbb kis munkáltató nyitott beiratkozási időt is kínál).
Nyílt beiratkozás olyan magánszemélyek vagy családok számára is elérhető, akik saját ACA-csere útján vagy közvetlenül az egészségbiztosítóktól vásárolnak (pl.
Nyitott beiratkozási időszak alatt az egészségügyi ellátás igénybe vevõi választhatnak a tervek közül, vagy kiválaszthatják azokat, vagy módosíthatják a jelenleg tervüket. Ebben az időszakban újraértékelik az árakat, és gyakran megváltoznak az egészségügyi tervek árai.
Jellemzően ez a nyitott beiratkozási időszak az egyetlen olyan időtartam, amely során az év folyamán bármikor megváltoztathatják az enrollee lefedettségét.
Mikor nyílik meg a regisztráció?
Ha az Ön munkáján keresztül kapja meg az egészségügyi előnyeit, rendszerint évente nyitott beiratkozási idővel rendelkezik . Általában a nyitott beiratkozási időszakok csak néhány hétig vagy egy hónapig tartanak. A nyitott beiratkozási időszak jellemzően ősszel fordul elő, de a munkáltatók rugalmassá teszik a nyílt beiratkozás ütemezését. A cégnek tájékoztatnia kell Önt a nyitott beiratkozási időszakáról. Lépjen kapcsolatba az Emberi Erőforrás osztályával, ha bizonytalan vagy további információra van szüksége cégének egészségügyi terveivel és irányelveivel kapcsolatban.
Ha saját egészségbiztosítását vásárolja meg, és rendelkezik egy ACA-kompatibilis tervvel - ellentétben egy rövid távú egészségbiztosítási vagy korlátozott juttatási tervvel - akkor is nyílt beiratkozás tárgya, mivel a fedezet csak akkor lehetséges, ha megvásárolható (vagy egy speciális beiratkozási időszak alatt, ha az év későbbi minősítő eseménye van).
Ha ez a helyzet, a nyitott beiratkozási időszakot az Egyesült Államok Egészségügyi és Humánügyi Minisztériuma határozza meg, a megfizethető ápolási törvényre vonatkozó előírások szerint (2014 előtt nem volt nyitott beiratkozás az egyéni egészségbiztosításra, viszont a biztosítók a legtöbb állam elutasíthatja a már létező feltételekkel rendelkező személyektől származó kérvényeket, vagy magasabb díjakat számíthat fel rá, a biztosítási idő garantált, a betegségtörténetektől függetlenül, de a beiratkozás csak nyitott beiratkozásra vagy speciális beiratkozási időszakokra korlátozódik ).
A 2016-os és 2017-es lefedettség esetében az egyedi piaci tervek nyitott beiratkozása november 1-jétől január 31- ig tartott. 2018-as lefedettség esetén azonban a nyitott beiratkozási ablak jóval rövidebb lesz , 2017. november 1-jétől decemberig 15, 2017. Ez az ütemterv, amely már 2018 őszén kezdődött, de a HHS egy évvel továbbította, és 2017 őszén végrehajtotta.
Ha az élet apró részleteit tükrözöd, akkor tisztában lehetsz a nyílt beiratkozással. Ön még évente újra értékelheti a tervét. Azonban az egyén számára lehetséges, hogy elfelejtse, vagy hiányolja a nyitott beiratkozási időszakot.
Ha hiányzik, akkor korlátozott lehetőségek vannak.
Hiányoztam a munkahelyi előnyöket Nyílt regisztrációs időszak. Mit tehetek?
Ha hiányzik a cég nyitott beiratkozási ideje az egészségbiztosítási ellátásokra, lehet, hogy szerencsétlen. Ha még nem jelentkezett be egészségbiztosításra, jó esély van arra, hogy ebben az évben nem lesz képes. Ha automatikus megújításra kerül, akkor automatikusan újratervezzük ugyanazt a tervet, mint tavaly.
Egyes szervezetek enyhébbek a másoknál a nyílt beiratkozás miatt, de nagyon kevés kivételt fog tenni azok számára, akik csak elfelejtettek megjelenni, mivel a kivételek általában tiltják az egészségbiztosítási szerződés feltételeit.
Külön beiratkozási időszak
Ha hiányolja a nyílt beiratkozást, és még nem vett részt egy automatikusan megújított tervben, akkor nagyon is egészségbiztosítás nélkül élhetsz , hacsak nem jelentettél jelentős életet megváltoztató eseményt, amely különleges beiratkozási időszakot váltana ki.
Egy speciális beiratkozási idő akkor is kiváltható, ha valaki más tervére vonatkozik, és elveszíti a lefedettséget. Ha például házastársa terve szerint él, és a házastársa elveszíti munkáját, vagy elválik, ez különleges beiratkozási időszakot eredményezhet, amely lehetővé teszi, hogy azonnal beírhassa cégének egészségügyi terveit.
Továbbá, ha feleségül veszi, gyermeke van, vagy örökbe fogadja a gyermeket, azonnal beiratkozhat az eltartottakra egy speciális beiratkozási időszakban. Ezek a speciális beiratkozási időszakok az egyedi piacon is érvényesek, tehát ha az év közepén elvesztené a munkahelyi egészségbiztosítást, akkor a csere útján vagy közvetlenül egy egészségbiztosítón keresztül jogosult bejelenteni egy tervet, annak ellenére, hogy hogy az éven túli beiratkozás már lezárult.
Ha semmi sem történt volna egy különleges beiratkozási időszak kiváltásában, akkor valószínűleg meg kell várnia a következő nyitott beiratkozási időszakot, hogy regisztráljon egészségügyi előnyökre, vagy módosítsa a meglévő előnyöket.
> Források:
> Egészségügyi és Humán Szolgáltatások Tanszék. Betegvédelem és Megfizethető Care Act, piaci stabilizáció . 2017. április.