Egészségbiztosítási Co-Ops Ne folytasson nyereséget
Az egészségbiztosítási szövetkezetek (szövetkezetek) olyan egészségügyi fizetési struktúrák, amelyek csökkentett költségek mellett nyújtják az egészségbiztosítást, miközben továbbra is versenyeznek a magánbiztosító társaságokkal.
Az egészségügyi reformokról folytatott beszélgetések során, és miközben törekedtek arra, hogy megteremtse a megfizethető egészségügyi ellátás biztosítását az összes amerikai számára, megbeszéléseket folytattak az egészségbiztosítási együttműködések fejlesztéséről, amelyet egészségbiztosítási szövetkezeteknek is neveznek.
Hogyan működik együtt az egészségbiztosítás?
A szövetkezetek tulajdonosa azok, akiknek biztosításuk van. Így őket "tagsági tulajdonúnak" nevezik. Valójában az egészségbiztosítási együttműködések az általuk biztosított betegek egészségbiztosítási szervezetei. Ezek több ezer tagból állnak, ami azt jelenti, hogy az ellátás költségei mindenkire kiterjednek. Mivel a co-ops nem érdekelt a nyereségben, költségeik valós költségek, és nem adminisztratív költségek. Ezen túlmenően, mivel a co-ops csak összegyűjtik azt, amit költenek, nincs adófizetési kötelezettségük, ami még alacsonyabb költségeket eredményez.
Co-op tag tulajdonjog
Az együttműködések megértésének egyik módja egy olyan tagsággal rendelkező hitelszövetkezetre gondolni. Mivel tagjai befektetnek saját tagjaiba, és mivel nem igyekeznek nyereséget fordítani, a tagok jobb megtérülést kaphatnak a megtakarításukról, vagy jobb kedvezmények a hitelekért, mert az adminisztratív költségek alacsonyak és nincs adókötelezettség.
Egészségbiztosítási együttműködések már léteznek számos országban az Egyesült Államokban. Gyakran a munkáltatók közösen alkotják őket; például a kaliforniai gazdálkodók csoportjai vagy a kisvállalkozások csoportjai Minnesotában. Vannak olyan biztosítási együttműködések egyéb formái is, mint az autóbiztosítás vagy a lakástulajdonosok biztosítéka.
A biztosítási együttműködések bármely típusú szervezet által fejleszthetők. A nemzeti, állami vagy helyi szervezetek egy egészségbiztosítási szövetkezetet alakíthatnának ki. Egy helyi kórház megkezdheti. Egy nagy munkaadó megkezdheti. Ismét gondolkodni mindenféle hitelszövetkezetek léteznek, és akkor van egy ötlete, hogy hogyan egészségbiztosítási co-ops lehet létrehozni.
Egészségbiztosítási szakemberek előnyei
Az egészségbiztosítási együttműködések elsődleges előnye az, hogy mivel több ezer tagot képviselnek, jobban tárgyalóerővel rendelkeznek a szolgáltatókkal, és így a költségek alacsonyabbak, mint az egyéni (magán) biztosítás. További megtakarítások a nyereség-kereset és a nem adóköteles állapot hiányából erednek.
Az egészségbiztosítási együttműködések zavarai
Az egészségbiztosítási együttműködések egyik legfontosabb hátránya, hogy sok államban a co-ops nem köteles követni azokat a szabályokat és iránymutatásokat, amelyeket a magánbiztosítóknak meg kell tenniük. Ha egy co-op pénz elfogy, akkor nem biztos, hogy ugyanazok a biztosítékok vannak érvényben annak biztosítására, hogy azok, akik részt vettek a kooperációban, képesek lennének az egészségügyi igényeik fedezésére.
Az egészségbiztosítással kapcsolatos frissítés az egészségügyi reform reformjáról folytatódik
Az egészségbiztosítási együttműködések új nevet kaptak a "co-op" rövidítéssel.
A CO-OP most a fogyasztói és az orientált tervet jelenti.
Az új törvény "képzett nonprofit egészségbiztosítási kibocsátók" létrehozását írja elő, hogy képzett egészségügyi terveket kínáljon az egyéni és kiscsoportos piacokon (1322. szakasz).