Ha orvos vagy nővér , orvosszakértő vagy egészségügyi szakember vagy, akkor mindig szükséged van kísérőlevél küldésére, ha orvosi munkát igényel?
Egyszóval, nem. Különösen akkor, ha szilárd igénybevételre törekszik, hiszen számos klinikai egészségügyi szakma jelenleg.
Vannak azonban bizonyos esetek, amikor feltétlenül szükség van egy kísérőlevélre.
A borító betűk nagyon fontos elemei az álláskeresési folyamatnak, és sok iparág számára szinte mindig szükség van. Azonban az egészségügyben kulcsfontosságú az orvosi és műszaki háttere, beleértve a diplomákat, tanúsítványokat és tapasztalatokat. Számos szerepkörben a képzett klinikusok mennyisége nem olyan magas, mint a nem klinikai munkahelyeken jelentkező kérelmezők mennyisége. Ezért az egészségügyi ellátásban dolgozó toborzók egy kicsit könnyebbé teszik a pályázók területének meglehetősen gyors lehatárolását a klinikai képesítések alapján. Ezután gyakran a felvételi menedzser vagy a regisztráló többet tud megtudni a kiválasztott kiválasztott jelöltekről egy rövid kezdeti telefonhíváson vagy e-mailcserén keresztül.
Egy jól megírt kísérőlevél soha nem sértheti munkakeresési erőfeszítéseit, de az operatív szó "jól meg van írva". Ha az önéletrajzát hibával vagy irreleváns információval ellátott kísérőlevélre továbbítja, egy ilyen kísérőlevél valóban megsérti az álláskeresési erőfeszítéseit.
Ismét említettük, az alábbiakban néhány olyan helyzet áll fenn, amikor fedőlevelet kell alkalmazni, még az egészségügyi ellátásra is.
Alkalmazás a munkáltatóra egy konkrét munkahely megnyitása nélkül
Ha bizonyos területeken keres munkát, akkor az önéletrajzát elküldheti az adott területen lévő összes kórházba és egészségügyi intézménybe, függetlenül attól, hogy esetleg hiányzik az aktuális nyitás, amely megfelel a képesítéseknek.
Ha "hideg" alkalmazást ad az egészségügyi intézménynek, feltétlenül szükséged lesz egy kísérőlevélre, amely megmagyarázza, miért küldi el az önéletrajzát, és milyen típusú szerepet keres.
Alkalmazás a munkára személyes vagy szakmai kapcsolaton keresztül
A kísérőlevél segítségével megismerheti kölcsönös kapcsolatát, és elmagyarázhatja, hogy miért kapcsolódott össze a kapcsolat a munkáltató bérleti vezetőjével.
Ha valami az önéletrajzánál további magyarázatot igényel
Ha van valami az önéletrajzán, amely miatt a munkáltató figyelmen kívül hagyhatja Önt, egy kísérőlevél segíthet a probléma megoldásában. Javasoljuk, hogy megpróbáljon megoldást találni arra vonatkozóan, hogyan minimalizálhatja a kérdést önéletrajzán, ha ez lehetséges, anélkül, hogy tévesen prezentálná magát. Ha azonban nagy foglalkoztatási rés vagy gyakori munkamódosítások vannak stb., De van ésszerű magyarázata, egy kísérőlevél segíthet.
Ezenkívül bármilyen személyes problémát, például büntetőjogi hátteret vagy anyagi visszaélést (ha ez egy engedélyezési kérdéshez vezetett) részben fedőlevelben is megmagyarázható.
Ha karrierváltást vagy ipari változást keresel
Ha jelentõs áttérést teszel az iparágról a másikra, vagy egy új szakmába, akkor egy kísérõlevélre van szükség.
Ha nincs korábbi egészségügyi tapasztalat, akkor meg kell magyaráznia az átruházható készségeket és az átmenet motivációját. A kísérőlevelének segítenie kell a bérbeadási vezetőnek a kívánt szerepkörben való elképzeléseit az egészségügyi tapasztalat hiánya ellenére.
Ha nincs szüksége levélre
Ha a kiküldendő álláshely arra utasítja, hogy ne csatoljon kísérőlevélet, mindenképpen ne szerepeljen egy! Továbbá, ha orvosi egészségügyi pozíción keresztül keres egy kereső céget vagy on-line, egy klinikai egészségügyi pozícióra gyakran szükség van kísérőlevélre. Ne feledje, ha csak egyszerű klinikai szerepekre.
Mikor teszel LEHET?
Ha a fenti helyzetek valamelyikében tartózkodik, és fedőlevelet kell küldenie, győződjön meg róla, hogy tömör, megfelelően lektorált és általánosan jól megírt. Győződjön meg róla, hogy a bérbeadónál forduljon.