Eszközök, tippek és stratégiák a sikerhez
Semmi többet nem ijesztő, mint egy olyan interjúval szemben, amelyen több órát töltöttél tanulással és tervezéssel. A karrier fizikai terapeuta lehet kihívás és jutalmazása. A fizikai terápiában dolgozó szakemberek, a terapeuták vagy a fizikai terápiás segédek és a technikusok nagy keresletet igényelnek.
A verseny a munkahelyekért kemény.
Mit tehetsz azért, hogy kiemelkedjenek az önéletrajzok és képzett jelöltek tengerében?
Interjú a fizikai terápiás pozíciókra
Nincs több szorongás-termelő, mint szembenézni az interjú csapat. Napjainkban a legtöbb munkakeresőnek el kell viselnie a munkavégzés előtti tesztek, akadályok és különböző interjúformátumok támadását, hogy ez a gyógyterápiás terápia fizikai terapeuta , PT segítője , technikusa vagy hasonló pozíciója legyen.
A legtöbb szervezet kifejlesztett tapasztalt technikákat és kérdőíveket annak meghatározására, hogy mely jelöltek lesznek kiválasztott pozíciókban. Néhányan először fizikai terápiás technológusokat vesznek igénybe egy telefonbeszélgetésen, és talán online vagy más tesztelési formákon, mielőtt egy jelölt ténylegesen találkozhat valakivel a személyes beszélgetéshez.
Hogyan lehet meggyőzni valakit arról, hogy te vagy a legjobb jelölt, amikor felül kell küzdeni az akadályt, még akkor sem, ha győztesd őket a díjnyertes mosollyal?
A legjobb fogadás az előkészítés!
Felkészülés a telefonos interjúkra és az interjú előtti tesztelésre
Hogyan készüljenek fel állásinterjúkra? Az interjúkat végző cégek tudják, hogy az erős jelöltek olyanok, akik korábban kutatásokat végeznek. Ahhoz, hogy fizikai terápiás technikus, pl. Kórházban, hosszútávú ellátóhelyben, magánhivatalban vagy más létesítményben prémium pozíciót nyerjen, szorgalmasan tanulmányozza az interjú előtt.
Szánj időt arra, hogy megismerje az ügynökséget, akivel interjúkat tervez. A legtöbb vállalat napjainkban telefonos interjúkat folytat személyes beszélgetés előtt. Ez lehetővé teszi a vállalatok számára annak idejét, hogy meghatározzák, vajon a jelöltnek megvan-e a készséggel és kompetenciával ahhoz, hogy sikeres legyen fizikai terapeuta a céggel.
Ezek az első feltett kérdések azt is meghatározzák, hogy megfelelő lehet-e a szervezet számára, amely a bérbeadást végzi.
Ha át akarja adni a telefonbeszélgetést, kezdj el válaszolni minden kérdésre őszintén és tömören. Semmi sem veszít egy korai interjút gyorsabban, mint egy hosszú távú jelölt. A legtöbb bérlőnek több jelentkezővel kell beszélnie, mielőtt meghatározzák az igényeiknek legjobban megfelelőt. Nincs időnk a hosszú távú válaszokra. Ragaszkodj a tényekhez.
Az első vagy a telefonos interjú során felmerülő tipikus kérdések a következők lehetnek:
- Milyen tapasztalatai vannak az egészségügy területén ?
- Van bármilyen tapasztalata a fizikai terápiában vagy fizikoterapeuta?
- Miért akarsz lenni fizikai terapeuta, tech tech, pt aide?
- Milyen tulajdonságokat vagy jellemzőket gondolsz, hogy jó fizikoterapeuta legyen?
- Hogyan kezelik a munkahelyi stresszt?
Helyes válaszok vannak. Ezek a válaszok jellemzően azok közé tartoznak, amelyek ragaszkodnak a fizikai terápia területéhez, amely magában foglalja a kapcsolatépítést, az együttérzést és a problémamegoldást.
Győződjön meg arról, hogy kérdései vannak a cégről, amely szintén interjút készít. Ez azt mutatja, hogy elvégezte a házi feladatot.
A legjobb válaszok a fizikai terápia interjúkérdésekre
A legjobb interjúk mindig konkrét kérdéseket tesznek fel konkrét kérdésekre. Ha szilárd munkahelyi előzményei vannak, akkor húzza ki a múltbéli tapasztalataidat a problémák megoldásához, a munkahelyi stresszhez és a szervezethez intézett kérdések megválaszolásához.
A kérdező azt szeretné tudni, hogyan kezeli a konkrét munkahelyi problémákat. Ha példákat adhat arra, hogy miként kezelte a múltban a konkrét problémákat, sokkal nagyobb valószínűséggel halad előre a következő interjúk során, vagy felajánlja munkáját.
Megfelelő öltözék egy fizikai terápiás állásinterjúnak
Néhány embernek nincs értelme a stílust illetően, amikor a munkainterjúról van szó. Ha munkát akarsz szerezni, akkor időbe kell venned egy kis időt arra, hogy érezd magad, hogy mi a kultúra a társaságban, amelyben interjút tervez. Ha az interjúk első fordulóját elhalasztja és személyes interjút kínál, akkor el kell döntenie, hogy mit viseljen, hogy nagy benyomást keltsen.
Nem ez az idő, hogy elszakítsuk az 1970-es évek stílusos öltözetét vagy harapásodat. A benyomás létrehozása létfontosságú a sikerhez, mint komoly munkaköri jelöltnek.
Bár szereted a SpongeBob nyakkendőjét, a kórház vezető tisztviselője úgy gondolja, hogy kicsit felülmúlja a játékot, hacsak nem tervezi a gyermekgyógyászati terápiában dolgozni. Ha interjút készít egy támogatott élőközpontban végzett munkára, akkor fontolja meg a kultúra típusát és az embereket, akikkel együtt kíván dolgozni.
Lehet, hogy némi időt töltesz a cég weboldalának áttekintésével, hogy megértsük, mi viseli az embereket. Egy manhattani stílusú öltöny nem feltétlenül a legjobb választás az interjúhoz. Másrészt tökéletes lehet, ha egy manhattani előkelő fizikai terápiás irodában kíván dolgozni.
Végül, egy kicsit szórakoztató. Amikor végül találkozol valakivel valakivel, emlékezzetek arra, hogy a személyiség hosszú távon nyer meg a munkát. Lazítson, és légy önmagad. Ne feledje, hogy interjút készít egy társasággal annyira, ahogyan interjút folytatnak. Idővel és fókuszálással megtalálja a megfelelő illeszkedést és az ideális foglalkoztatási lehetőséget a fizikoterápiában.