Frissítse és használja a munkaköri leírást a legjobb orvosi személyzet személyzetének bérlésére
A legjobb orvosi személyzet felvétele a sikeres gyakorlat szempontjából elengedhetetlen. A frissített és teljes munkaköri leírás segít abban, hogy megtalálja azokat a jelölteket, akiknek a készségei és tulajdonságai fontosak az orvosi személyzet minden egyes pozíciójában.
Az első benyomások tartósak. Az ügyfelek első benyomásai az orvosi gyakorlatról az irodai munkatársaktól származnak, így a szervezet legértékesebb erőforrásává válnak.
Finomítsa a munkaköri leírást, ha megnyitása van
Függetlenül attól, hogy felvált egy jelenlegi pozíciót, vagy további személyzetet ad hozzá, vannak olyan kritériumok, amelyeket meg kell keresni egy jelöltben, amely pozíciónként változik. Ezért fontos, hogy az egyes pozíciók munkaköri leírását pontosan meghatározzuk a felvételi folyamat megkezdése előtt.
A feladat leírása
A munkaköri leírásnak öt kritikus elemet kell tartalmaznia.
- Címsor : a címsor tartalmazza a munkakört, a szervezeti felépítést vagy a jelentéstételi adatokat, a fizetési fokozatot és a fizetési tartományt, valamint az órákat és / vagy a váltásokat.
- Célkitűzés : a célkitűzésnek vagy összefoglalónak tartalmaznia kell az általános felelősséget és a pozíció céljának és a munkahelyi elvárásoknak a leírását.
- Képesítések : a képesítéseknek tartalmazniuk kell az oktatást, a tapasztalatokat, a képzést, a tudást, a készségeket és a képességeket.
- Feladatok és feladatok : a munkaköri feladatok és felelősségek magukban foglalják azon feladatok listáját, amelyek a teljes munka legalább 95% -át teszik ki.
- Különleges feltételek : a különleges feltételek magukban foglalják az álláshoz kapcsolódó feltételeket, például a nehéz emelést, az utazási igényeket stb.
Munka leírása Példák orvosi irodai pozíciókra
Tudjon meg többet az orvosi hivatalban általánosan talált állások oktatásáról, képzéséről és tanúsítási követelményeiről.
Használja ezeket a munkaprofilokat a munkaköri leírások frissítéséhez.
Orvosi Orvosi Menedzserek : Az orvosi irodavezető végül felelős az egész személyzet sikeréért. A vezetőknek meg kell osztaniuk a munkaterhelést, ösztönözni és felügyelniük kell a személyzetet, és össze kell hangolniuk az iroda zavartalan működését. Az irodai munkatársak sikerességéért az orvosi hivatalvezetők felelősek az orvosi hivatal pénzügyi teljesítményéért .
Orvosi fogorvosok : Az orvosi rendelő recepciósjai általában az első kapcsolattartás a betegnek az Ön irodájával. Nem csak a telefonra vagy a betegek üdvözlésére válaszolnak. A recepciósok szintén felelősek a megbeszélések ütemezéséért és a beteg demográfiai információinak megszerzéséért. Képesnek kell lennie arra, hogy lépést tartson az orvosi hivatal gyors ütemével, és nagy figyelmet fordítson a részletekre. Az orvosi terminológia és az orvosi eljárások ismerete kívánatos tudás a pozícióhoz.
Orvosi asszisztensek: Az orvosi asszisztensek munkaköri kötelezettségei az orvosi hivatal méretétől függően eltérőek lehetnek. Egy kis irodában az orvosi asszisztens felelős a befogadástól és az ütemezéstől a klinikai feladatokig a papi feladatokért, ideértve többek között a vérnyomást, a hőmérsékletet és az impulzust.
Egy nagy irodában az orvosi asszisztens általában csak klinikai feladatokat lát el. Az orvostudomány specifikus területtől függően segítséget nyújthatnak az orvosnak vizsgák vagy kisebb irodai sebészetben. Ez a pozíció általában egy kétéves diplomát igényel egy közösségi kollégiumtól.
Orvosi számlálók : A számlázó szerepe az orvosi hivatalban nem korlátozódik a beteg- és biztosítási számlázásra. A hivatal méretétől függően az egészségügyi számlálók felelősek lehetnek a páciens nyilvántartásainak és más irodai feladatoknak a kezeléséért. A kisebb irodákban a számlázónak lehetnek recepciós és orvosi asszisztensek.
Az orvosi számlázóknak ismerniük kell az ICD-9, a HCPCS és a CPT kódokat, az orvosi terminológiát, a biztosítási kötelezettségek igénylési eljárásait és a fizetés feldolgozását.
Az üzleti vagy számviteli oklevél a számlázó számára előnyösebb, mivel felelősek az irodai bevételért, amely az orvosi hivatal kritikus aspektusa.