A trendjelentés lehetőséget nyújt
A Franchise Business Review különjelentése a Senior Care vállalkozásokról rózsás portrét fest az otthoni ápolóipar számára . A Franchise Business Review egy olyan nemzeti piackutató cég, amely a franchise-elégedettség független kutatását végzi. Most van itt az ideje, hogy megnyissa a nem orvosi otthoni ápolói franchise-t
Az FBR felmérte a 348 franchise-ot az idősebb gondozói szektorból, és több mint 30 márkát kutatott.
A franchise-k válaszolnak 33 benchmark kérdésre. A vállalatok elsősorban nem orvosi, otthoni ellátásban részesülnek az idősek számára, és néhányan nemrégiben új szolgáltatásokat (pl. Orvosi ellátás, személyzeti megoldások, gyermek- és kisállat gondozás ) adtak hozzá.
Beruházás
- A 2012-ben egy legmagasabb szintű ápolói franchise-iroda megnyitásához szükséges medián kezdeti beruházás 66.148 dollár volt, és a befektetés potenciális megtérülése jelentősen magasabb, mint sok más franchise-vállalkozás. Nem ritka a felső vezetésű franchise-k körében, hogy bruttó bevételeit akár több millió dollárra is növeljék, a bruttó árrés 30% -40%.
- A leendő franchise-k számára sokkal nehezebb hozzáférni a tőkehoz, mint öt évvel ezelőtt.
- A franchise-ügyfeleknek a kezdetektől a teljes munkaidőre kell összpontosítaniuk. A franciák az idősebb gondozásban több órát (több éjszakát és hétvégét) dolgoznak, mint a más üzleti szektorokban működő franchise-k. Az idősgondozási franchise-k szintén értékelték a "munka és magánélet egyensúlyát", amely alacsonyabb, mint a franchise-k minden ágazatban.
- A flip oldalán egyre nehezebb megkülönböztetni magát, mert jelenleg több mint 40 márka van, ahol 10 évvel ezelőtt fél tucat volt.
Új vagy létező
A jelentés szerint: "Bár a fiatal és bizonyítatlan franchise rendszerek nagyobb befektetési kockázatot jelentenek egy leendő franchise-jelölt számára, az induló vállalkozásoknak jellemzően az az előnyük, hogy rugalmasabb feltételeket és nagyobb védett területeket kínálnak az első franchisejüknek."
Az otthoni egészségügyi vállalkozás rendkívül emberektől függ. Gyakori előfordulások lehetnek a gondozói problémák, a szolgáltatási vészhelyzetek és az ügyfélhalálozások. Miközben a vezető gondozói foglalkozás elvárja az empátiát és az emberek irányítási képességét, ez nem feltétlenül igényel orvosi tapasztalatot.
A sikeres franchise-k mindazonáltal ezek a jellemzők:
- erős készségek a hálózatépítésben, marketingben és üzleti tevékenységben
- kevesebb mint öt éve működik
- vannak olyan nagy piacokon, ahol legalább 250 000 ember él
- 45 év felettiek
- női és legalább egy alapképzés.
Íme, hogy az egyik felmérés válaszadó azt mondta. "Tényleg vállalkozást indítasz, mintha a saját zsindelyt helyeznéd el. Üzletemberként megnézhettem a modellt. Ezt pénzügyi szempontból megértettem. De bonyolult. Ez nem hamburgereket mozog. Minden államnak különböző szabályai vannak, egy másik kultúra, egy másik közösség. "
megelégedettség
A szenior gondozás következetesen a franchise-üzlet felülvizsgálatában a franchise-elégedettség egyik legfontosabb öt ágazataként jelenik meg. Számos franchise cég ebben az ágazatban csak átlagos, vagy akár átlag alatt kínál befektetési lehetőséget, ezért fontos, hogy elvégezze a házi feladatot, beszéljen az aktuális franchise-kkel, és győződjön meg róla, hogy a márka jól illik hozzád.