Hogyan lehet a legtöbbet kihozni egy nehéz beszélgetésből?
Mondja el a munkáltatónak, hogy van emlőrákja vegyes érzelmeket hozhat.
Lehet, hogy nem tudja, hogyan reagál majd a főnöke, vagy milyen támogató jellegűek lehetnek. Talán még soha nem mondtad el a főnöködnek, hogy olyan személyes és magánjellegű legyen, és attól tart, hogy ez megváltoztatja a munkát.
Szánjon időt arra, hogy megtudja, milyen előnyökkel jár a munkáltatója a diagnózisáról és néhány hasznos kérdésről.
Ha készen állsz erre a beszélgetésre, növelheted a bizalmadat, és megnyugtathatod a kellemetlenségedet.
Előnyei a munkáltatónak a rákról történő tájékoztatására
Íme néhány jó ok arra, hogy elmondjam a főnököt az emlőrák diagnózisáról:
- Az ADA-törvénytől védelmet élveznek a munkahelyi megkülönböztetés ellen, ha a főnöke tájékoztatást kap a diagnózisáról.
- Lehet, hogy extra betegszabadságra van szüksége a rák kezelésére és helyreállítására. A főnöke összekapcsolhatja Önt az Emberi Erőforrás Irodájával, hogy további betegszabadságokat és FMLA-előnyöket kaphasson.
- Kezelési mellékhatásai ideiglenesen befolyásolhatják a munkahely teljesítményét, ezért kérje a főnököt segítségért vagy megfelelő szálláshelyekért.
Készüljön fel, mielőtt beszélne a főnökével
Mielőtt megosztaná ezt a hírt a munkáltatójával, fontolja meg, milyen tényeket kell tudnia, és mennyi részletet szeretne megosztani.
Ismerheti az általános diagnózist , tervezheti a kezelési ütemtervet és tudja, hogy a mellékhatások hogyan befolyásolhatják a munkaidejét.
Írja le azokat, és kérdezze meg az ésszerű szálláslehetőséget, vegye figyelembe azokat is.
Ha még nincs sok részleted, csak gyűjts össze azt, amit tudsz és készen állsz, hogy őszinte legyek.
Miután a megbeszélés a rákról
Állítson be egy pozitív hangot a beszélgetéshez, és a főnöke elvonja a viselkedését.
- Ha ideges vagy, olvassa fel az elkészített jegyzeteket, amikor elmondja a főnöknek a diagnózisát.
- Ne felejtse el, ha főnöke megkérdez egy kérdést a diagnózisáról vagy kezeléséről, és nincs kész válasz, akkor helyénvaló azt mondani: "Még nem tudom, de megtudom, és tudatni foglak."
- Kérdezze meg, hogy a főnökeivel folytatott személyes beszélgetéseit bizalmasan kezeljék .
- Légy őszinte az érzelmeid miatt. Nem kell elrejted az érzéseidet, de próbálja megtartani a könnyeit, hogy átvegye a beszélgetést.
- Tartson jegyzeteket arról, hogy miről beszéltél, kivel és mikor. A "Work Issues" alatt tüntesse fel ezeket az egészségügyi noteszgéppel.
Szerezd meg a Straight Story on Sick Leave-et
Miután elmondta a főnöködnek, hogy van emlőrákja, itt az ideje, hogy feltesszen néhány kérdést, és jegyzeteket készítsen.
- A főnöködnek tudnia kell, ki a legjobb személy, akivel kapcsolatba léphet az Emberi Erőforrás Irodájában.
- Kérheti a betegbiztosítási szabályzat másolatát és útmutatást a Sick Leave Medence használatához, ha a munkáltatója rendelkezik vele.
- Feltétlenül kérdezze meg, hogyan kell jelentkezni az FMLA (családi és gyógyüdülési törvény) órákra, amennyiben szüksége van rájuk.
- A munkáltatónak szüksége lehet bizonyos igazolásra az Ön egészségi állapotáról - kérdezze meg, hogy milyen igazolásra van szüksége.
- Ha a pénzügyek problémává válhatnak, kérdezze meg, hogy rendelkezésére áll-e az alkalmazottak támogatása .
- Tudja meg, van-e rákbetegség-támogató csoport a vállalatnál, és hogyan kapcsolódhat hozzá.
- Ha úgy döntött, hogy nem dolgozik rákkezelésen, kérdezze meg, hogy megtartja-e a munkáltatói biztosítási előnyöket a COBRA programon keresztül.
Főbb pontok a munkáltató tájékoztatásával kapcsolatban
Noha ez nehéz lehet, a legjobb, ha megmondja a főnökét a rákos diagnózisáról. Fogadni fog a munkahelyi védelem, az extra betegszabadság és az ésszerű szállás, hogy segítsen az emlőrák kezelésében.
- Készüljön fel, nyugodjon meg, és bizalommal folytassa a beszélgetést.
- A betegszabadsághoz, orvosi minősítéshez, vállalati irányelvekhez kapcsolódó dokumentumok nyomon követése és minden olyan e-mail vagy jegyzet másolatának mentése, amelyet Ön végigvezetett.
- Ha bizonytalanok vagy, és hivatásos tanácsokat kérjen arról, hogy beszéljen a főnökkel, beszéljen egy onkológiai szociális munkással, tanácsadóval vagy beteg ügyvédjével a munkával kapcsolatos kérdésekről.
- Tartsa nyitva a kommunikációs vonalat Ön és a munkáltató között. Lehet, hogy az egyik nagy támogatója.
Forrás:
Meg kell mondanom a munkáltatónak? A PDF-füzetből: Kezelés - Pénzügyi útmutató a rák túlélőknek és családjaiknak. American Cancer Society. Copyright 2008.
Time Taking: Támogatás a rákos betegeknek (PDF). Nemzeti Rákkutató Intézet. Megjelenés: 2009/09/11.
Ha valaki dolgozik rákkal. Mire képesek a felügyelők? American Cancer Society. Utolsó felül: 05/10/2010.