Ha gyermekének autizmust diagnosztizál - általában 2-4 éves kor között - úgy tűnik, hogy az élet túlzsúfolt. Vannak orvos megbeszélések, megbeszélések, terapeuták látogatása, otthoni segédeszközök kezelni. Vannak olyan könyvek és weboldalak, amelyeket elolvashatnak, információt felülvizsgálni ... és talán a legfontosabb, hogy a gyermekével való otthoni idő hirtelen "terápiás" idősé válik.
Ahelyett, hogy lazítaná a videót vagy a kertben lógna, a gyermekével dolgozik, hogy kommunikációs készségeket, szociális készségeket és játék készségeket építsen ki.
Nem könnyű vállalni egy teljesen új felelősségvállalási világot, miközben biztosítja a munkáltatónak a teljes munkaidős, koncentrált figyelmet.
Ha Ön egyedülálló, akkor jó esélye van arra, hogy nincs más választása, mint hogy az iskolai körzeten vagy a helyi ügynökségen keresztül felajánlja az Ön által kínált szolgáltatásokat, és tegyen meg mindent, hogy többet nyújtson, amikor hazaérkezik a munkából. És a legtöbb időben a gyermeke rendben lesz. Bár az iskola, a korai beavatkozás vagy a megyei program nem lehet a terápiák "Cadillacja", valószínűleg több különböző típusú terápiát is magában foglal, amelyet képzett személyzet ajánl fel, és a célzott idő, amikor hazaérkezik, segít a hiányok pótlásában.
Hogyan gondolkodzunk el egy munkáról, hogy gondoskodjunk egy autista gyermekről?
A kapcsolt szülők számára a választások trükkösek.
Sok esetben, feltételezve, hogy hajlandó áldozatot hozni, lehetséges, hogy egy szülő abbahagyja munkáját, hogy gondoskodjon egy autista gyermekről, ami azt jelenti, hogy dönteni kell.
Ha férfi vagy, esélye van arra, hogy valamivel kisebb nyomás nehezedik arra, hogy abbahagyja a munkáját annak érdekében, hogy az autizmussal gyermeke számára elérhető legyen.
Ez azonban nem jelenti azt, hogy az ötlet nem átgondolja magát. Bizonyos esetekben, különösen akkor, amikor a mama többet vagy többet keres, előnyökkel jár, és teljes munkaidős autizmussá válhat. Apa lehet reális és ésszerű lehetőség.
Ha nők vagyunk (és egy pár részei is vannak), az esély arra, hogy erősebb lökést kapsz ahhoz, hogy egy teljes munkaidős speciális igényű anya legyen. Végtére is, sok anya lemond a munkájáról annak érdekében, hogy elérhető legyen a tipikus gyerekeknek, és a gyermeke sokkal többet igényel, mint egy tipikus ifjú.
Hogyan teheti ezt a döntést? Íme néhány tényező:
- Valóban engedheti meg magának? Ha holnap elhagyod a munkádat, fizetni fog a partnered fizetése a vezetett életedért? Ha nem, léteznek-e életképes, kényelmes alternatívák, amelyek jól működnének az Ön számára (hely megosztása, költségcsökkentés stb.)? Ha a válasz nem, ne tegye meg: a gyermeke nem fog jól szolgálni egy szülő, aki folyamatosan aggódik amiatt, hogy véget ér.
- Tényleg szüksége van a gyermekedre a teljes munkaidőben? Egyes autizmussal élő gyermekek képesek jól működni tipikus környezetben, és viszonylag kevés terápiát igényelnek az iskolai környezeten kívül, míg másoknak nagyobb kihívást jelentő viselkedésük és szükségleteik vannak.
- Mennyire jóak az iskolai és a kormány által nyújtott szolgáltatások az Ön területén? Ha Ön nagyvárosi területen él, vagy az ország és a világ egyes részeiben él, a gyermek automatikusan hozzáférést biztosít az ABA , a foglalkozás terápia , a fizikoterápia, a beszédterápia, a szociális készségek terápiája és / vagy a nélkülözhetetlen támogatás nélkül. szülő, sok időt töltenek azzal, hogy felállítsák vagy megtörténjenek. Más területeken valóban mindannyian Önt támogatja, fizet, és / vagy terápiát nyújt.
- Hogyan érzi magát, hogy a gyermek teljes munkaidős társa lesz? Jó gondolkodni, hogy minden szülő készen áll, hajlandó és képes a napot egy autista gyermekkel tölteni, de az igazság az, hogy ez egy kemény koncert. Persze, a legtöbb szülő néhány órát képes otthoni terápiát nyújtani, de a napi 12 vagy 18 órában sok idő van. Ha úgy találja, hogy a gondolat megrázóbb, mint energizáló, akkor és gyermeke jobban szolgálhatja a professzionális szolgáltatások kihasználásával. És ha dolgozik, fizethet nekik.
- Hogyan érzed magad, hogy abbahagyod a munkádat? Vannak, akik aktívan szeretik karrierjüket és irodai társaikat, míg mások aktívan veszik figyelembe a munkát. Ha igazán boldog vagy, a gyermeke javára való elhagyása félelmet és frusztrációt okozhat az Ön részében, ami negatív élményekhez vezet a gyermeke számára. Alternatívaként ez lehet csak az oka annak, hogy búcsúzzon egy olyan munkához, amelyet nem szeret!