Az IBD fedezi az ADA-t?

Az IBD-vel rendelkező emberek bizonyos törvényi védelmet élveznek

A múltban a gyulladásos bélbetegség (IBD) (Crohn-betegség és fekélyes vastagbélgyulladás) tekintetében a munkáltatónak ésszerű szállásra való felkérése kockázatos vállalkozás volt. Az IBD-vel szembesülő emberek érzelmi problémái vagy súlyos stresszük szivárgása átfogó volt, és nem volt könnyű keresni a jogorvoslatot, ha hátrányos megkülönböztetés lenne. Nem létezett olyan törvény, amely kifejezetten védte az IBD-vel rendelkező személyeket abban, hogy elveszítik állásukat, ha megbetegszenek vagy szükségük van a szállásra.

A 2008-as amerikai fogyatékosügyi törvény (ADA) módosítása megváltoztatta ezt, és óvintézkedéseket ajánlott az IBD-k számára a munkahelyen.

A 2009. január 1-jén hatályba lépett módosítás több személyt véd az ADA alatt, mint a múltban. A fogyatékosságot most úgy definiálják, mint egy olyan feltételt, amely jelentősen károsítja a súlyos életet - még akkor is, ha ez a feltétel remisszióban van (amely nagyrészt a betegség aktivitásának hiánya). Ez fontos megkülönböztetés az IBD-vel rendelkezők számára, mivel a betegség gyakran áttörő időszakok és remissziók időszakán megy keresztül, és nem látható, hogy csak az IBD-vel rendelkező embert vizsgálta, hogy segítségre van szüksége a az ő munkájuk.

A "jelentős életmű tevékenységek" meghatározása

Az ADA legfontosabb életműveinek első meghatározása magában foglalja a képességek meglehetősen nyilvánvaló készletét: gondoskodás magáról, kézi feladatok elvégzése, látás, hallás, étkezés, alvás, séta, állva, emelés, hajlítás, beszéd, légzés, koncentrálni, gondolkodni, kommunikálni és dolgozni.

A főbb életműveletek második meghatározása magában foglalja a "főbb testi funkciók" listáját: az immunrendszer funkcióit, a normál sejtnövekedést, az emésztést, a bél-, a húgyhólyagot, a neurológiai, agyi, légzőszervi, keringési, endokrin és reproduktív funkciókat. Ezeket a nagyobb életet érintő tevékenységeket számos betegség és állapot károsíthatja, de ez nem mindig nyilvánvaló, ha egy embert nézünk, vagy akár beszélünk vele.

Nem titok, hogy az IBD-vel rendelkezők biztosan képesek lennének alátámasztani azt a követelést, hogy betegségük legalább egy jelentős testi funkciót érintenek. Az IBD extraintesztinális szövődményeinek gyakorisága miatt az is lehetséges, hogy számos testi funkciót érinthet az IBD, és nem csak az emésztőrendszer.

Az ADA alkalmazása az IBD-hez

Most, hogy az emésztést úgy határozzák meg, mint egy jelentős életmű, az emberek, akik IBD-t fedeznek az ADA alatt. A munkáltatók kötelesek "ésszerű szállást" nyújtani azoknak a munkavállalóknak, akik fogyatékkal élnek az ADA-ban meghatározott definíciókkal.

Néhány példa arra, hogy az emésztőszervi megbetegedéssel rendelkező személyeknek ésszerűnek kell lenniük:

Mint az ADA és az egyéb törvények számos rendelkezésében, van értelme annak értelmezésére, hogy mi ésszerű egy szálláshely, és hogy egy adott személy jogosult-e rájuk. Ha úgy gondolja, hogy hátrányos megkülönböztetés érte, akkor keresse fel a helyi Equal Employment Opportunity Commission irodáját a telefonkönyvben az "US

Vagy hívja őket a (800) 669-4000 (Voice) vagy a (800) 669-6820 (TDD) telefonszámon.

Ez a törvény alkalmazásra került az IBD-vel szedett emberekkel?

Igen, az ADA módosítását az IBD-vel rendelkező emberek használják. Vannak olyan perek, amelyeket az IBD-vel rendelkezők hoztak, akik a munkahelyükről megszűntek, mert Crohn-betegségüket vagy fekélyes vastagbélgyulladásukat a munkájukra gyakorolták. Bizonyos esetekben a jogsegély meghozatala lehet a helyzet megoldása, különösen akkor, ha a munkáltató nem áll nyitva a választottbíráskodásra és bármilyen ésszerű elhelyezésre.

Azonban a legtöbb ember szeretné elkerülni a pert munkáltatójával.

Ezért a Crohn és a Colitis Alapítvány olyan levelet dolgozott ki, amely lehetővé teszi, hogy tájékoztassa a munkáltatónak a lakhatás szükségességét. A levél testreszabható, aláírható egy egészségügyi szolgáltatótól, majd azt egy munkáltatónak átadhatja. A cél az, hogy lehetővé tegye az IBD-vel rendelkező személy számára, hogy bizonyos ésszerű elhelyezkedéssel folytassa munkáját.

Egy Word From

Annak érdekében, hogy munkát tarthassanak és jól teljesítsenek ebben a munkában, egyes IBD-vel rendelkező emberek esetleg szállásra van szükségük. Az IBD az ADA alatt található, így a Crohn-betegségben vagy colitis ulcerosában szenvedő embereknek joguk van arra, hogy olyan változtatásokat kérjenek, amelyek lehetővé teszik a munkavégzést. A legtöbb esetben a munkáltató elvégezheti a kiigazítást, és mindenki előjön. Az IBD-vel rendelkező embereknek fel kell hatalmazniuk arra, hogy megkérdezzék a szükséges adatokat, és ne szenvedjenek abban az esetben, ha van olyan szállás, amely jobban segítheti nekik a munkát.

Forrás:

Fogyatékossággal élő amerikaiakról szóló törvény. "2008. évi ADA MÓDOSÍTÁSI MŰKÖDÉS". Az Egyesült Államok Equal Employment Opportunity Commission. 2008. szeptember 25.