Talán nem meglepő, hogy sok autista vonás , amelyet kihívásoknak tekintenek - a társadalmi kis beszéd iránti érdeklődés hiánya és a részletekre fókuszálva - a munkahelyen tényleges előnyöket jelentenek. Nem mindenki láthatja, hogy a kihívások hogyan válhatnak erőssé, de valójában sok autista vonás lehet a munkahelyi erőforrás. Az elmúlt években egyre több munkáltató vette kezdetbe az autista embereket ilyen jellegzetességek miatt.
Ezért van.
1. Csak nem látja az erdőt a fákért
Ez egy közös vonás az autista emberek között: látják a részeket az egész helyett . Bizonyos beállításoknál probléma, de egy fantasztikus tulajdonság, ha keresel ... mély térbeli anomáliák (csillagászként), egyedi sejtek (mint labortechnikus), fajok közötti különbségek (biológiai kutatóként), különleges tulajdonságok tárgyakból (mint gemológus, régiségbecslő vagy művészettörténész).
2. Az egyedüli barátai a családja
Ez a tulajdonság nem engedi meghívni a bálba. De ez egy csodálatos tulajdonság, ha ... egy erdei ranger; önálló író vagy művész; gondnok egy ingatlanon; kertész vagy kertész; vagy akár paleontológus (dinoszaurusz tudós). Végül is, a mások iránti érdeklődés hiánya nem utal arra, hogy a dolgok, az állatok vagy a rendszerek kezelése vagy érdekeltsége hiányzik. És nem könnyű megtalálni a szakképzett személyt, aki hajlandó hosszabb időt tölteni.
3. Minden, ami a világban érdekel ... [Töltsd ki az üresen]
Ha valaha dolgoztak a múzeumban, a laborban vagy az egyetemen, találni olyan világokat, amelyek tele vannak egyszemélyű, szenvedélyes emberekkel. Akadémikusnak, érdeklődési területük, függetlenül attól, hogy milyen kicsi, kétségbeesetten érdekes. Ugyanez igaz a múzeumi szakemberekre és a régészekre is, akik életüket egyéni tárgyak, csontok vagy textíliák tanulmányozásával töltik.
4. A képekben gondolkodik, de nehéz megérteni a beszélgetéseket
Néhány autista ember, szinte semmilyen erőfeszítéssel, nem képes kétdimenziós fényképet elképzelni, mint egy 3 dimenziós objektumot. A megfelelő képzéssel az ilyen emberek ideálisak a CAD (számítógépes tervezés), az építészeti modellgyártás, az ipari tervezés, a prototípusok bemutatása és még sok más területen. A legfontosabb az ilyen karrierhez vezető képzés megtalálása és támogatása.
5. Olyan szabályorientált, hogy az őrülteket meghúzza!
Egy tipikus munkahelyen a legtöbb ember hajlítsa és törik a szabályokat. Ez nagyon kemény sok autista ember számára, akiknek szüksége van a struktúrára és reagálniuk kell rá . De sok olyan munkahely van, ahol a szabályok mindenki számára abszolút. Természetesen a szabály-orientált emberek számára a legnyilvánvalóbb választás a katonaság, bár ez nem feltétlen lehet az autizmussal diagnosztizált emberek számára. De még a kórházakban és a laborban is, a szabálykövetés nemcsak fontos, hanem kritikus is.
6. Szereti az állatokat, nem az embereket!
Nem könnyű állatorvossá válni. De fontolja meg a számos, sok állatközpontú karrier közül néhányat. A lovak gondozása egy stabil, lovas farmon vagy pályán. Munka a gazdaságban. Zookeeper vagy állatkert az állatkertben vagy az állatkertben.
Állatcsapda a szórakoztatóipar számára. Természettudós vagy gazdálkodási szakértő egy múzeumban vagy akváriumban. Pet üzlet alkalmazott. Állat-technika állatgyógyászati gyakorlatban vagy kennelben. A lista tovább folytatódik!
Nyitott elme tartása
Mi van ott? Ki csinálja? Az autizmus spektrumában élő embereknek a lehető legszélesebb választ kell adniuk. Akár az autista szerette egy dinoszaurusz bhaktája, akár őrült a számítógépekről, főiskolai végzettséggel vagy GED-szel, vannak karrierlehetőségek. Nézzétek meg alaposan a gyermeke szenvedélyeit, képességeit és szükségleteit, valamint a lehetséges karrierek világát. Lehet, hogy már félúton van.