Nocturnists: A kórházak és az egészségügyi ellátás éjszakai baglyjai

Önnek egy Nocturnist Job?

Mi a nocturnist, mint az egészségügyi ágazat? Technikailag egy nocturnist olyan egészségügyi szakember, aki rendszeresen dolgozik az éjszakákon. Azonban a "nocturnist" cím leggyakoribb használata egy olyan kórházi orvosra utal, aki csak egy éjszakai menetrendet működtet.

Ahogy az elmúlt években, különösen az elmúlt 10-20 évben az egészségügyi ellátás egyre jobban specializálódott, és az elmúlt 10-20 évben a kórház alapú gyakorlat modellje megszaporodott, népszerűsége és előfordulása a 2000-es évek elején egyre nőtt, és a mai napig növekszik a kereslet.

A hospitalisták olyan orvosok, akik napi 24 órás, átfogó ellátást nyújtanak a kórházi betegeknek anélkül, hogy bármilyen klinikumot vagy járóbeteg- felelősséget fenntartanának. A legtöbb kórházi személy képzésben részesült családi orvoslásban vagy bentlakásos orvoslásban, és egyesek további képzésben részesülhetnek a kórházi gyógyászatban a kórházi gyógyászatban végzett további ösztöndíjas képzéssel vagy a képesítés megszerzéséről szóló tanúsítvánnyal (CAQ).

Több kórház kezdte elkeresni a belgyógyászokat és a háziorvosokat, hogy betöltsék a kórházi szerepeket, az alapellátásban dolgozó orvosok munkájába vágva, és lényegében apró szegmensekre bontsák őket, akik azokból állnak, akik kórházi ellátást kívánnak folytatni, és akik csak látni akarják őket betegek egy irodában. A primer ellátás hagyományos modellje, ami a járóbeteg- és fekvőbeteg ellátás keverékét eredményezi, viszonylag ritka a mai egészségügyi piacon.

Számos családmunka orvos és belgyógyszerész vonzott a kórház modelljéhez, beleértve a blokk menetrend szerinti forgatást, amely lehetővé teszi minden héten egy hetet, valamint a lényegesen magasabb kárpótlást a hagyományos alapellátási gyakorlathoz képest.

Munka Nocturnistként

A mai egészségügyi piacon a legtöbb, ha nem minden kórház vagy kórházi személyzettel dolgozik, vagy szerződést köt egy csapatukkal.

A kórházi fellendülés később szükségessé tette az orvosok számára, akik hajlandóak éjszakai órákon keresztül dolgozni kórháziaként, mivel jelenleg nem voltak orvosok. Ezek az éjszakai kórháziak nevezik nocturnists.

Míg a "rendszeres" (nappali) kórháziak általában 7: 00-19: 00 óráig dolgoznak, a nocturnists 7: 00-tól 7: 00-ig mozog. Az órák és a műszakok a létesítményenként eltérőek lehetnek, de a leggyakoribb a 12 órás váltás, amely 7:00 órakor kezdődik.

Ha az éjszakai munka nem tűnik tetszetősnek vagy megvalósíthatónak, ne feledje, hogy a kórházak tipikusan ütemtervet dolgoznak, vagyis hét-tizennégy tizenkét órás műszakot dolgoznak egymás után, majd teljesen 7-14 napot töltenek le teljesen. (Néhány blokk lehet öt nap, öt nap múlva.) Ezért, mint kórházban, a család és a személyes idő minimális lesz az idő alatt, amikor szolgálatban van, függetlenül attól, hogy napokat vagy éjszakákat dolgozol.

A flip oldalán 7-14 egymást követő napot tölt le, mely idő alatt a legmegfelelőbb ütemezés szerint élhet.

"Egy egyedülálló apa, aki éjjel-nappali idõ volt nekem, hogy napközben együtt tölthessem a hatéves kisfiúkat ... iskolába vittem, felvette õket, elvittem a parkba, különben én lennék munkában." -Jorge Sallaberry, MD

Dr. Jorge Sallaberry, az SFHM 2003 óta dolgozik a kórházban. A "normál" napi órákon dolgozott, körülbelül három évvel ezelőtt, amikor nem volt éjszakai. Dr. Sallaberry jelenleg a Centura Health Physician Group (CPHG) munkatársa a Castle Rock, CO.

"Bölcsen választottam, hogy milyen kórházban tudhattam volna, hogy nem akarok éjszakai tevékenységet folytatni" - magyarázza Dr. Sallaberry. "Reno-ból a Castle Rock-ba költöztem, ahol éjszakai műszakot csináltam, ott egész éjszaka, 18 fő befogadása éjszaka, a padlóburkolat biztosítása mellett, és nem érdekelt, hogy [teljes munkaidőben] , így amikor teljes munkaidős éjszakai szerepet kerestek, olyan kis közösségi kórházakat választottam, ahol az esti munkaterhelés lényegesen könnyebb lenne. "

A Night Shift előnyei és hátrányai

A munkanapokhoz képest "a munkaterhelés óriási mértékben csökken (egy Denver külterületén egy kicsi kórházban dolgozom), ezáltal javítva az életminőséget (általában 2-4 órányi alvást kapok minden este). játszani és időt biztosítani a 2- és 3-órás áramellátásra, mielőtt visszatérnének a munkába "- állítja.

Az éjszakai műszakok fokozhatják függetlenségüket, autonómiájukat és rugalmasságukat, beleértve a házon belüli politikák leginkább elkerülhetőségét vagy a kórházi igazgatás rendszeres kezelését. "Az időbeosztásom meglehetősen nyitott, első ütemezésem az ütemezésben, mivel a nappali dokumentumok az éjszakáimat éjszaka töltik be, a kórház ugyanakkor a nappali partnereivel ugyanazt a fizetést fizette, mint a nappali munkát, négy [kevesebb] minden hónapban."

Annak ellenére, hogy sok éjjel-nappali munkát és pozitív hatást gyakorolt ​​az életére, Dr. Sallaberry elismeri, hogy a nocturnista munka nem mindenkinek. Hozzáteszi: "Ez egy olyan kiválasztott orvoshoz tartozik, akik önállóan dolgoznak, és komfortérzetük van a klinikai érzékükben." A nocturnistáknak sok éjszakát kell hajlandóak áldozniuk a munkaért, és szükség esetén nehéz lehet átállni más orvosokkal, a kórházi csapat nagyságától és az éjszakai ütemterv megosztó számától függően. Dr. Sallaberry ügyében ő az egyedüli dedikált éjjelzője a létesítményben.

Ezenkívül Dr. Sallaberry elmagyarázza, hogy éjszakai munka során korlátozott hozzáférést biztosít az erőforrásokhoz az orvosi vészhelyzetek kezeléséhez és kezeléséhez. Az esti munkateher azonban lényegesen alacsonyabb, mint nappal. "A nocturnisták feladata az, hogy" tûzeket tegyenek "a befogadott betegeknél, és új betegeket ismerjék el, nem teszek családi összejöveteleket, kivéve, ha a beteg súlyosan beteg és a közvetlen gondozásom alatt áll" - mondja Dr. Sallaberry.

Pénzbeszélgetések: A nocturnisták kártérítése magasabb, mint az egyéb kórházakban

A rendelkezésre álló és érdeklődő éjjeli dolgozók alacsonyabb ellátottsága miatt a nocturnisták több pénzt keresnek, mint a nappali műszakban dolgozók. Vagyis, mint Dr. Sallaberry ügyében, a nocturnisták havonta kevesebb munkát végezhetnek, ugyanannyi pénzért, mint a nappali tagjai.

Számos toborzó a Medicus cégnél, egy országos orvosi kereső cégnél jelenleg számos kórház keresője a nocturnists számára az ország különböző helyszínein. Becslések szerint a nocturnisták fizetése körülbelül 20 000-ről 40 000 dollárra magasabb, mint a nappali műszakban dolgozó rendszeres kórházaknak fizetett kártérítéshez képest. Azonban ez is változhat.

Kiersten Feldman, egy orvos, aki tanácsadó céget keres a cég Atlanta irodájából, beszámol arról, hogy az országának délkeleti részén lévő egyik ügyfele 100 ezer dollárral többet fizet a nocturnistákért. Hozzáteszi, hogy azoknak az orvosoknak, akik kezelhetik az egyedülálló ütemtervet, az olyan jövedelmező éjszakai lehetőségek, mint az övék, kiváló módot jelentenek az orvosok számára, hogy adósságot fizessenek, pénzt takarítanak meg, vagy más pénzügyi célokat fedezzenek fel az extra jövedelemmel.

Chris Miller, a Dallas-i Medicus cég fő orvosának munkatársa sikeresen elhelyezte több éjszakai kórházi munkát. Elfogadja, hogy bár a nocturnist szerepe jövedelmező, nem feltétlenül a megfelelő szerep mindenkinek. Megjegyzi, hogy egyes családos orvosok megkérdőjelezik az éjszakai ütemtervet, valamint magát a munkát. "A nocturnistáknak nincs annyira visszafogottuk, mint a nappali kórháziak, így a nocturnistáknak nagyobb mennyiségű eljárást vagy intubációt kell tennie, mint egy kórházi személy egy tipikus napi műszakban." Hozzáteszi, hogy a nocturnistáknak kevesebb műtéti betege van, mint a műszakban, de inkább beismeri (pl. A kórházba beutazandó betegeket), és ennélfogva több papírmunkát, mint egy kórházi személyzet egy tipikus napi műszakra.

Egy Word From

Ha kórháziak vagy, mint egy éjszakai munka, akkor sok tényezőt kell figyelembe venni, hiszen bármilyen nagy karrier-átmenet van. Csak Ön és családja tudja meghatározni, hogy milyen ütemterv és munkamódszer lenne a legjobban a személyes és szakmai szükségleteinek és céljainak eléréséhez. Nincs egyetlen olyan munka sem olyan területen, amely megfelel mindenki igényeinek, ezért minden egyes szakembernek és családjának gondosan mérlegelnie kell minden potenciális karrier-váltás előnyeit és hátrányait, és meg kell fontolnia, hogyan befolyásolhatja mindenkinek az életét, mielőtt döntést hozna .