A kórház orvos, aki kizárólag a kórházban kezeli a betegeket. Nem tartanak klinikákat, és nem látják a betegeket irodai környezetben. A legtöbb kórházi személy belsõ orvosként képzõdik, noha egyes háziorvosi orvosok kórházakká válnak. A kórháziakat tipikusan egy kórház vagy egy kórházi vállalkozó alkalmazza.
Az elmúlt néhány évben a kórházban betöltött szerepe exponenciálisan nőtt a kereslet és a népszerűség terén, mivel a hagyományos interniszták, akik általában a teljes körű irodai gyakorlatot kezelik a kórházban lévő betegek kerekítésén túl, jobb életminőséget keresnek. Ezért a hagyományos belsõ orvostudomány szerepe fokozatosan két különálló szerepre oszlik: az ambuláns internista, aki látja a pácienseket az irodában, és a kórházban dolgozó kórházat, aki a betegeket a kórházban kezeli.
Munkakörnyezet
A hospitalisták, ahogyan a címük is jelzi, mindig olyan kórházi létesítményben dolgoznak, ahol a betegeket több okból kényszerülnek éjszakára. A legtöbb kórházi munkahely közepes és nagyobb méretű létesítményekben van, mivel a kisebb kórházak gyakran nem rendelkeznek igényekkel vagy erőforrásokkal a kórházi alkalmazottak alkalmazására.
Tipikus menetrend és munkahét
A hospitalisták gyakran dolgoznak egy shift-alapú ütemezésen, általában egy blokkos ütemezésben.
Az átlagos eltolódás 10-12 óra. A blokkütemezés a leggyakoribb és legkedvezőbb ütemtervformátum a kórházak számára. Például egy kórházi személy öt-hét napot tölthet egymás után, napi 10-12 órát, majd öt vagy hét egymást követő napot.
Kötelező képzés és oktatás
Mint minden orvoshoz, a kórházi személyeknek négyéves alapképzést és négyéves orvosi iskolát kell elvégezniük akkreditált orvosi egyetemre.
Ezenkívül a kórházi orvosnak többéves orvosi képzést (GME) is ki kell egészítenie, hogy egyéves szakmai gyakorlatot és egy 3 éves tartózkodási képzést biztosítson . Továbbá a kórházi személyeknek meg kell adniuk a szükséges orvosi minősítést és engedélyezési vizsgákat, beleértve az USMLE három lépését, valamint az állami engedélyezési vizsgákat. A legtöbb kórházi személynek az amerikai Belgyógyászati Klinika igazolnia kell.
Mi tetszik?
Az orvosok nagyon szeretik a hospitalista ütemtervet a blokk ütemezés miatt. Lehetővé teszi az orvos számára, hogy elég kis időt töltsen, néha az év felében! Bár hosszú órákon dolgoznak egy "on" hét alatt, a luxust, hogy teljesen "kikapcsolnak", és nincsenek hívásigényeik vagy a betegek aggódjanak, akár egy hétig egy időben, úgy tűnik, hogy sok orvos vonzza ezt a gyakorlatot . Továbbá, mivel a legtöbb kórházi alkalmazottat foglalkoztatják, szemben a saját gyakorlatuk birtoklásával, a kórházaknak nem kell foglalkozniuk olyan gyakorlatok kezelésével kapcsolatos üzleti problémákkal, mint a személyzet, a számlázás, a marketing / reklám stb.
Mi nem tetszik
Bár sok orvos élvezi a kórházi munkát, egyes orvosoknak több autonómiára van szükségük karrierjükben. A kórházi alkalmazottként való alkalmazás megkívánja, hogy képes legyen egy csapat részeként dolgozni.
Mivel a kórházat mindenkor megfelelően le kell fedni, az ütemterv akkor válhat problémává, ha és amikor az orvos valamilyen okból elhagyja a csoportot, megköveteli a fennmaradó orvosoktól, hogy vegyék fel az extra műszakokat, amíg egy csere nem található meg, ami akár hat hónapot is igénybe vehet vagy hosszabb ideig. Továbbá egyes orvosok úgy érzik, hogy a kórházi munka túlságosan stresszes, túlságosan ismétlődő vagy túlságosan személytelen az irodai munkához képest.
Kártérítés
Az átlagos kórházak bárhonnan akár 175 000 dollárt is elérhetnek, a 250 000 dolláros felfelé pedig a spektrum felső végénél.
Karrier
A legtöbb kórházi személy csak azért örül, hogy kórházban él, mivel ez egy nagyon jövedelmező karrier, melyet az élet és a gyakorlat hasznának köszönhet.
Ha azonban további vezetői feladatokat szeretne vállalni, vagy több pénzt keres, akkor egy kórházi csoport igazgatójaként vehet részt. Az igazgatók vagy csoportvezetők segítenek a csoport ütemezésének összehangolásában, hogy biztosítsák a kórházi lefedettséget, valamint kezeljék az egyéb szakmai kérdéseket, és segítsenek kezelni a minőségi kérdéseket a csoportban.