Hogyan lehet klinikai kutatói munkatárs?
A klinikai kutatói munkatárs (CRA) szerepét a CNN egyike a "Legjobb amerikai munkahelyek" egyikének nevezte . Valójában 2012-ben a munka a negyedik helyen állt a CNN szerint 100 legjobb munkahely listáján. Mi teszi ezt a szakmát ilyen kívánatosnak? Bár nem tette meg a CNN listát tavaly, még mindig sok szeretni a karrierjét, mint egy klinikai kutató társult, amely néha hivatkozik a klinikai monitor vagy próba-monitor.
A versenyképes jövedelem és a klinikai kutató munkatársainak erős kilátása szerint a CRA-ként jó karrierlehetőséget kínál. Az Indeed.com szerint a hitelminősítő intézetek átlagos fizetése 2015. augusztus 31-én 95 000 dollár, de egyesek több mint 125 000 dollárt keresnek.
A növekedés várhatóan erősebb, mint az átlagos munka, a 2012-2022-es tízéves időszak 36,4% -a, a Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai szerint.
A klinikai kutatások olyan vizsgálatok, amelyek segítik a gyógyszer, az orvostechnikai eszköz vagy az adott betegség vagy állapot kezelésére szolgáló eljárás hatékonyságát és biztonságosságát, és a klinikai kutatócsoportok szerves szerepet játszanak a vizsgálatok elvégzésében és ellenőrzésében.
Ha többet szeretne megtudni a klinikai kutatói munkatársak szerepéről, a klinikai kutatói szakemberekhez, Dan Sferához fordultunk, hogy jobban megértsük. A Sfera a The Clinical Trials Guru, LLC és a DSCS Sweat Equity & Investments LLC elnöke, amelynek segítségével szponzorokat és klinikai kutatóintézeteket (CRO-k), helyszíni szelekciót, kutatói személyzet képzést, munkaerő-felvételt, szerződéses tárgyalásokat, költségvetést, és az üzleti fejlődés.
Mi a tipikus nap, mint egy klinikai kutatói munkatárs? (Melyek az alapvető munkaköri feladatok, feladatok, órák stb.)
Dan Sfera: Minden nap más. A tipikus munkahét 60 óra, és az idő 70% -át "onsite" elköltötték az ország különböző kutatóintézeteinél. A feladatok közé tartozik a forrásadatok áttekintése a tanulmányokhoz, valamint összehasonlítás az EDC rendszerekkel.
A lekérdezések kiadása és a kutatói munkatársak segítenek abban, hogy megoldják az adatokban vagy a tanulmányban résztvevők teljes jólétében mutatkozó esetleges eltéréseket.
Milyen oktatásra és képzésre van szükség ahhoz, hogy klinikai kutatói munkatárs legyen?
Dan Sfera: Általában a főiskolai végzettségre van szükség, lehetőleg a tudományhoz kapcsolódó tanulmányi területen, de nem feltétlenül feltétlenül. GCP képzésre is szükség lesz.
Ki (milyen típusú vállalatok) alkalmaznak hitelminősítő intézeteket, és milyen dolgokat kell a CRA-nak keresnie a munkáltatóban?
Dan Sfera: CRO-k (klinikai kutató szervezetek). Ezek hatalmas multinacionális szervezetek, amelyek gyakran nyilvánosan kereskednek. A klinikai kutató munkatársaknak meg kell keresniük a képzést, az előmenetelt, a munkaterhelést, az utazáshoz szükséges időt, valamint milyen terápiás indikációs vizsgálatokkal dolgozhatnak.
Mi legyen a CRA készen áll egy interjúban való megvitatásra? Mit keresnek a munkáltatók a CRA-ban? (készségek, személyiségjegyek, képesítések stb.)
Dan Sfera: A fentiek mindegyike. Az egyik kívánatos minősítés, amelyre a legtöbb webhely valóban szükség van, a betegek toborzási készsége vagy toborzó tapasztalat. Az egészségügyi ellátás önkéntes tapasztalata is segít. Emellett a részletekre is figyelni kell.
Mit szeretnek a legtöbb ember a klinikai kutatói munkatársaként?
Dan Sfera: A nap nem ugyanaz, mint az utolsó.
Emellett a munka sok utazást kínál, valamint lehetőségeket új emberekkel való találkozásra. Emellett a klinikai kutatás viszonylag stabil munka, és az iparág szakemberei szinte mindig keresnek.
Melyek a legnagyobb szakmai kihívások a klinikai kutatók számára?
Dan Sfera: A munkahelyi élet egyensúlyának kiegyenlítése. Minden 4 héten az úton 3. Extrém munkaterhelések.
Mi a klinikai kutatói munkatársak munkalehetősége (piaci kereslet)?
Dan Sfera: A CRO iparág növekedési ágazat, ezért mindig bérelnek, és a hitelminősítő intézetek iránti kereslet magas.
Mi a klinikai kutatói munkatársnak a potenciális pályafutása? Vannak-e más szerepek vagy promóciók, amelyekre a CRA dolgozhat, ha szeretné előrelépni karrierjét?
Dan Sfera: A projektmenedzser vagy a klinikai kísérleti vezető két olyan szerepkör, amelyek a klinikai kutatói munkatársak számára előrelépést jelentenek.
Dan kezeli a videoblogot és tanácsadási oszlopot azok számára, akik a klinikai kutatási területen dolgoznak. Erről a karrierről többet tud megtudni a honlapján, és a klinikai kutatás területén való megszakításról szóló cikkében.
Ezen túlmenően több szakmai szervezet is kínál tanulási lehetőségeket, iparági híreket és erőforrásokat, valamint a klinikai kutatási szakemberek hálózatépítési lehetőségeit:
Klinikai kutató szakemberek szövetsége
A Klinikai Kutatócsoportok Társasága (SOCRA)
Szabályozási Ügyek Szakmai Társasága (RAPS)