Elbocsátották? Elvált? Költözött? Vagy a munkáltatója csak csökkentette a biztosítási juttatást?
Függetlenül attól, hogy a közelmúltban lefoglalták, vagy a munkáltatója úgy döntött, hogy visszaszorítja az ellátások költségeit, mivel már nem kínál egészségügyi ellátást, vagy ha nemrég elvált a házastársától vagy partnerétől, aki egészségbiztosítást adott a családnak, vagy talán túl messzire mentél, és el kellett hagynia a munkádat ...
Bármilyen oknál fogva, ha már nincs egészségbiztosítása, vannak olyan lépések és megfontolások, amelyek segítenek megtartani a biztosítási fedezetet, vagy új fedezetet találni annak érdekében, hogy biztosak legyünk benne, hogy Ön és családja megtartja a biztosítási védelmet.
Azonnali lépések, amikor elveszíted az egészségbiztosítást
- Függetlenül attól, hogy mi lehet a következő lépés, győződjön meg róla, hogy megkapja a "lefedettségi levél" a biztosítótól, akivel eddig volt. Ez nem szokatlan kérés, és még akkor is megadható, ha kérdezi. Egyszerűen kimondja, hogy a biztosító az ___-ról ____-ig terjedő időszakra fedezte Önt. Ahogy áthelyezsz egy másik biztosítóra, bizonyára be kell bizonyítanod, hogy állandó és következetes lefedettséged van ebben a pontban, és ez a levél biztosítja azt a bizonyítékot.
- Tekintse meg a házastársa vagy a partnere munkáltatóján keresztül az egészségbiztosítás biztosításának lehetőségeit. (Néhány, de nem minden állam engedélyezi a háztartási partnerek számára). Ha megtudja, hogy ez egy lehetőség, akkor gyűjtsön információt a lefedettségről, beleértve azt is, hogy mit fed le, és a kapcsolódó költségeket. Szeretné összehasonlítani ezeket a lehetőségeket a többi lehetőségével. Ügyeljen arra, hogy a megfelelő egészségbiztosítási terv kiválasztása során értékelje az alternatívákat az alábbi javaslatokkal szemben.
- Határozza meg, hogy jogosult-e a COBRA-ra . A COBRA a szövetségi törvény, amely előírja a munkáltatók számára, hogy az alkalmazottak és családjaik számára legfeljebb 18 hónapig tartsák le a munkát. Néhány követelménynek meg kell felelnie (például a munkáltatónak nem kell a COBRA-t felajánlani, ha kevesebb, mint 20 alkalmazott van), de általában ez lesz a legkevésbé drága módja annak, . De ne légy döbbenve. Nagyon drága lesz, mert eddig a munkáltatója fizetett a prémium egy részét. Tudjon meg többet a COBRA lefedettségéről .
Határozza meg kiegészítő lehetőségeit az egészségbiztosítás elvesztése után
- Kitaláljuk, milyen más lehetőségek vannak az egészségbiztosítás megszerzésére. Vessen egy pillantást az egyéni, magán egészségbiztosítási lehetőségekre, és hasonlítsa össze a nem csak a politikai költségekkel, hanem a zsebköltségekkel is.
- A család éves jövedelemétől függően jogosult lehet a Medicaidra, a biztosítási járulékokra fizetett támogatásokra, vagy esetleg megtapasztalhatja a jövedelemadót. A lehetőségeket a szövetségi kormány és az állam törvényei szabályozzák. Megtudhatja, hogy az Ön jogosultsága a Healthcare.gov-on keresztül érhető-e el, vagy a "Coverage for All" nevű csoport a háttértájékoztatást nyújtja a különböző programok számára, függetlenül attól, hogy milyen jövedelemre számíthat.
- Ön veterán? Ha a hadseregben szolgált és becsületesen mentesítették, bizonyos körülmények között jogosultak lehetnek a Veterán Adminisztráció (VA) általi lefedettségre. A VA webhely kiváló eszköz a jogosultság meghatározásához.
- Ha egy vagy több családtag nem egészséges, vegye fontolóra, hogy külön tervekkel biztosítsa őket, ha azok jogosultak, és ha ez pénzt takarít meg. Például, ha gyermeke egészségügyi problémával küzd, a gyermek jogosult lehet a CHIP-re (a gyermekek egészségbiztosítási védelmére vonatkozó állami program). További információ erről az opcióról.
- Ha egy családtagja már létező állapotban van, akkor már nem kell aggódnia az egészségügyi biztosításhoz való jogosultság miatt. Nem zárható ki egészségügyi tervből. Ez a Megfizethető Care Act (Obamacare) egyik rendelkezése.
- Van egy hobbi, hogy válhat mellékes üzletbe? Ha vállalkozást hoz létre, és "felveszi" a házastársát vagy egy felnőtt gyermeket, úgy tekinthető munkaadói "csoportnak". Minden államnak van olyan kisvállalkozói szervezete és kereskedelmi kamara, amelybe a vállalkozások csatlakozhatnak, és amelyek csoportos biztosítási programokra jogosultak. Lépjen kapcsolatba a helyi Small Business Szövetséggel vagy Kisvállalati Fejlesztési Központtal (gyakran közösségiskolákban), hogy kérdezze meg ezt a lehetőséget.
A jövő biztosítása
Csak azért, mert ma még keresnek új lehetőségeket, nem jelenti azt, hogy a biztosítási élet hátralevő részében rendeznie kell a nem megfelelő biztosításokat (ami addig tarthat, amíg 65 éves vagy, ha jogosult Medicare-re ).
Tekintsük ezeket a további lehetőségeket:
- Keressen egy másik munkát, amely előnyökkel jár.
- Ha elkötelezett kapcsolatban áll valakivel, aki már rendelkezik egészségbiztosítással, akkor ellenőrizze, hogy az állam lehetővé teszi-e a "házaspár" biztosítását , és ha igen, milyen biztosítók kínálnak benne terveket. Ha nem, akkor fontolóra veheted a házasságot és a házirendet a családi lefedettségre.
- Támogassa a munkáltatóját, hogy csatlakozzon egy olyan egészségbiztosítási cserehez, amely megfizethetőbb lehet a vállalat számára, de csökkentheti a költségeket az Ön számára is.