Értelmező módszerek a munkatársa emlékének megőrzésére
Amikor egy munkatárs, kolléga vagy üzleti munkatárs hal meg, a túlélő munkatársakra gyakorolt hatást általában nem értékeli a vállalat menedzsmentje, annak ellenére, hogy az ebből eredő bánat ugyanolyan gyengülést okozhat az elhunyt munkatársaival szemben, mint a közvetlen családja, közeli barátok.
Sajnos a vállalatok gyakran próbálnak "mozogni" a lehető leggyorsabban a téves meggyőződésben, hogy minél kevesebbet mondtak, annál jobb az alkalmazotti morál és a termelékenység szempontjából.
Miért érdemes tiszteletben tartani egy elhunyt kolléga ügyeit?
A valóságban a vállalatok és azok túlélő alkalmazottai jobban szolgálják, ha nyíltan elismerik az alkalmazott / munkatársak halálát strukturált és értelmes módon. Ezek a válaszok nemcsak megfelelő helyet biztosítanak az elhunyt professzionális társainak érezhető valódi szomorúságának és veszteségérzetének, hanem megerősítik azt az érzést is, hogy a vállalat értékeli és törődik az alkalmazottaival mint emberekkel.
Az elhunyt munkatársak emlékezetének tiszteletét
Akár jelenleg egy coworker halála által okozott gyász vagy a vállalat vezetői vagy emberi erőforrás-szemszögből kívánja javítani a vállalat válaszát, ezek a javaslatok segíthetnek.
Tartson egy emlékszolgálatot
Még ha a cég hivatalos gyászolási politikája lehetővé tette az alkalmazottak számára, hogy a munkaidőben részt vegyenek az ébresztésen / látogatáson és / vagy a temetésen / megbízáson, tiszteletben tartják az elhunyt munkatársát egy különleges emlékszolgáltatás mellett.
Ez az esemény bármilyen formát ölthet a túlélő munkatársak számára, úgy érzi, megfelelő, de a reggeli vagy ebéd tartása általában jó ötlet.
A költség minimalizálása érdekében kérje meg az alkalmazottaktól, hogy ételt vagy italt adjanak a svédasztalos étkezéshez, majd aki szeretne, kedvenc emléket vagy néhány szót szól a munkatársakról.
Ha a körülmények indokolják, hívja meg az elhunyt közvetlen családtagjait is.
Ültess fát
Sok vállalat olyan szabadtéri területeket kínál, ahol az alkalmazottak szünetekben gyűlnek össze, élvezhetik az ebédet, vagy akár találkozókat is szervezhetnek, ha az idő kellemes. Ha ez leírja a munkahelyét, akkor gyönyörködtetheti a cég alapjait egy fa elültetésével az elhunyt tiszteletére és / vagy egy emlékpad felszerelésére .
A tapasztalt plakett, szikla vagy jelölő hozzáadása a munkavállaló nevével, szolgáltatási dátumával és értelmes árajánlattal kellemes tapintást biztosít.
Plakát vagy fénykép rögzítése
A cég épületében egy csupasz fal a recepció, a bejárati előcsarnok, a szünet vagy a folyosó tökéletes helyet foglal el egy emléktábla és / vagy egy fotós munkatársának lógásához. Ezek közül bármelyik tartalmazhatja a munkavállaló nevét és szolgáltatási dátumát, valamint egy ajánlatát, ha szükséges.
Hozzon létre egy memóriakártyát
Gyakran látható a temetkezési látogatások / ébresztéseknél, a "memóriakártya" olyan fényképeket jelenít meg, amelyek fontos eseményeket mutatnak be az elhunyt életében. A képek kiválasztása után a szerettei túlélése néha növeli ezt a prezentációt úgy, hogy más fontos elemekkel, például diplomákkal, érmekkel, díjakkal és tárgyakkal kedveskedik a kedvenc hobbija során.
Ha nem fér hozzá elegendő fényképhez vagy tárgyhoz, kérdezze meg a közvetlen családtagot, hogy adjon meg néhányat, ha szükséges. Ezenkívül kérje meg a túlélő munkatársakat, ha bármilyen releváns fotót közzétettek a közösségi médiára, melyeket hajlandóak megosztani.
Ezután alakítsa át a memóriakártyát nyomtatott fotókönyvbe, minden alkalmazott aláírja, majd mutassa be a munkatársa családjának.
Ösztöndíj létrehozása
Benjamin Franklin szerint csak a halál és az adók voltak bizonyosak. Ma a szülők és a diákok egyaránt növelhetik a középfokú oktatáshoz való egyre növekvő költségeket. A növekvő főiskolai, egyetemi és szakiskolai oktatással a potenciális hallgatók értékelik a pénzügyi támogatás minden formáját, ezért miért ne állítson ösztöndíjat az eltávozott munkatársak emlékére?
Függetlenül attól, hogy a vállalat finanszírozta-e, vagy egy éves adománygyűjtő rendezvény, olyan alacsony, mint 250 dollár, ami segítséget nyújt a diákoknak, hogy megfeleljenek a középiskolai oktatás után. Ha helyénvaló, akkor még az ösztöndíjat is összpontosítani, hogy segítse azokat, akik az elhunyt karrierjét követik, például számvitel vagy marketing.
Tartsd be az adománygyűjtőt
Ha a munkatársa a házastárs és a gyermekek mögött hagyott, tartson egy adománygyűjtőt, és adja át a jövedelmet a családnak, hogy segítse a temetési költségeket, vagy hozzon létre egy főiskolai alapot a gyerekeknek.
Némi pénz emelése ugyanolyan egyszerű lehet, mint megkérni a munkatársakat, hogy önként járuljanak hozzá, vagy esetleg nagyobb tervezést igényel, ha egy eseményt szeretne tartani, például egy golfbajnokságot, egy 5K futást, egy emléktáblát vagy egy sörözőt, stb. .
Tervezzen egy vidám kirándulást
A munkatársa szeretett táncolni, nézni a legújabb éttermet, vagy hallgatni az élő zenét? Mindig felkereste a komédia klub látogatását, a labdajátékot vagy a karikázást? Ha volt egy bizonyos tevékenysége a volt kollégának, élvezte, majd feliratkozó lapot ad a szünetben, és meghívja munkatársait egy informális utó munkára, amelyet munkatársa hobbija vagy kedvenc tevékenysége ihletett.
Ha még soha nem játszottál, vagy a lovaglás gondolatával a térdeid megrekedtek, csak emlékeztesse magát arra, mennyit értékelne az elhagyott munkatársa az erőfeszítéseid és a mögötte lévő gondolat.
Nevezzen helyet vagy eseményt
Az egyetemeken vagy az ilyen struktúrákon belül található épületek gyakran a fő adományozó nevét viselik. Bár lehet, hogy a cég nem nevezhet meg vagy nevezheti át székhelyét, talán a cég nevét irodának, tárgyalóteremnek, szárnynak vagy padlónak nevezhetné az elhunyt alkalmazott tiszteletére. Például, ha az informatikai részlegében dolgozott, akkor az összes számítógépes hardverrel ellátott szobát el lehet nevezni a "Jonathan Smith Szerverszobának".
Ha egy fizikai hely kijelölése praktikusnak bizonyul, akkor talán egy céges eseményt nevezhet meg, amely rendszeresen előfordul, például egy piknik, ünnepi party, edzés stb., Munkatársa tiszteletére.
Önkéntes, mint csapat
Sok vállalatnál a munkavállalók rendszeresen önként jelentik az idejét és energiájukat jó okukra a munkáltató közösség iránti elkötelezettségének részeként. Hogy ez a szolgálati nap magában foglalja-e a szemetet az út mentén, építeni egy új játszótéret a gyermekeknek, vagy ételt szolgálni az éheseknek, a gyógyulási lehetőségek bővelkedhetnek.
Készítsen egy csapatot a munkatársaival, azonosítsa, hogy az időd és a tehetségeid hasznot húzhatnak a közösségednek, és hogy eljussanak ott az elhunyt munkatársának tiszteletére. Ha szükséges, akkor a csapatod különleges "emlékezetes" pólókat is viselhet.
Időt szüneteltetni és tükrözni
A halhatatlanságnak a legközelebbi dolog, amit bármelyikünk remélhet elérni, az, hogy életben maradjon azon emberek emlékezetében, akik ismertek és szeretettek minket. Ezért a munkatársa halálának évfordulóján, vagy bármikor, amikor a szellem megmozdít, szünetel, és gondolkodik azon a kiváltságon, amelyről tudta őt - még akkor is, ha ez az idő nem volt elég hosszú.
> Forrás
Williams, Mara Rose. "Készpénzes kollégiumok egyre több nevet adnak az adományozók felhívásához", április 21-én, 2013. A Kansas City Star .