Munka otthonról, mint orvosi kódex

Hogyan találhat otthoni munkahelyi orvosi kódexeket?

Ha a pénz a világot megkerüli, az orvosi kódolók az egészségügyi ágazatot körbejárják. Az orvosi kódolók azok a létfontosságú orvosi szakemberek, akik felelősek a biztosítótársaságok helyes és megfelelő számlázásáért, a kórház vagy gyakorlat pénzügyi megtérítéséért az egészségügyi szolgáltatások nyújtása és a kezelés megkezdése után.

Az egészségügyi ágazat folyamatos, összességében növekvő növekedése, valamint az orvosi kódolási rendszer újabb és igen jelentős változása miatt erős az orvosi kódolók és a számlálók iránti kereslet. Az új számlázási rendszer, az ICD-10 , 2015 októberében helyettesíti az ICD-9-et, és megnégyszereződött a rendelkezésre álló számlázási kódok számának megnégyszereződésével, amelyek a beteg diagnózisának leírására szolgálnak. Több tízezer kód van, amelyek szükségesek ahhoz, hogy a biztosítótársaságok meghatározhassák és nyomon követhessék, milyen ésszerű kezelést és fizetést kell nyújtani.

A Practice Management Institute (PMI) szerint az ICD-10 a kódolási rendszert 14 000-ről 68 000-re emelte, ami 386 százalékos növekedést jelent az ICD-9-nél. Ez a drámai növekedés a későbbiekben megnövelte az átlagos orvosi kódoló időtartamát az egyes találkozások kódolásához. A korábbi rendszer (ICD-9) szerint a beteg találkozása átlagosan 5 percet vett igénybe, de az ICD-10 alatt 17 percig tart.

Mivel az orvosi kódolás elsõsorban számítógépen történik, és nincs szükség közvetlen kapcsolatfelvételre a betegekkel, sok orvosi kódolási munka áll rendelkezésre távoli munkaként, más néven munkahelyi otthonról vagy távmunkaként. Ha inkább otthonról szeretne dolgozni, mint egy orvosi rendelőben , az otthoni munka mint orvosi kódoló nagyszerű lehetőség lehet az Ön számára.

Ez teszi lehetővé a távoli orvosi kódolási feladatok számára azokat a lehetőségeket, amelyek bizonyos rugalmasságot igényelnek az irodai órák, az irodai helyek vagy a meghajtási idő tekintetében. Mivel sok kórház éjjel-nappal, hétvégén és ünnepnapokon nyitva van, egyes orvosi kódolók várhatóan hétvégén vagy éjszakai órákon is dolgoznak, bár a napi és a hétköznapokból álló órák nagy része. A távoli orvosi kódolóként végzett munka lehetővé teszi egy rugalmasabb ütemezést, amely ideális az egészségügy számára, amely soha nem szűnik meg teljesen.

Munkahelyi otthoni orvosi kódolási munkák keresése

Brie Reynolds, a FlexJobs vezető karrier-szakértője a belső munkatársakat kereső orvosi kódolók kilátásait mutatja be. A FlexJobs olyan cég, amely a távmunka szakembereit rugalmas munkalehetőségekkel segíti. Ms. Reynolds több kérdést is felvetett a munkahelyi otthoni orvosi kódolók munkaerőpiacáról, és értékes tanácsokat adott azoknak, akik távolról működtetnek orvosi kódolóként.

Mennyire erős az otthoni munkát igénylő orvosi kódolók munkaerőpiaca?

"Az orvosi és egészségügyi munkák kategóriája általában a távmunka és a FlexJobs rugalmas munkahelyének legfelsõbb pályafutása, és az orvosi kódex munkahelyek teszik ki az adott kategóriába tartozó állásajánlatok közel 10 százalékát, így biztosan számos lehetõség akik otthonról akarnak dolgozni. "

Van-e különbség az otthoni otthoni orvosi kódolási munkákért fizetett díjazás ellenében, szemben az irodai vagy orvosi rendelő orvosi kódhoz?

"Miközben nincsenek olyan információink, amelyek az orvosi kódolási feladatokra vonatkoztak, számos munkáltatóval beszéltünk általánosságban arról, hogy az otthoni munkahelyek kevesebbet fizetnek, mint az irodai munkák, és mindannyiunktól hallottunk. hogy nincs különbség Minden munkáltató [közölte velünk], hogy a munkahelyen és az otthonában dolgozó alkalmazottaik ugyanolyan fizetési tartományokat és előnyöket kínálnak.Hivatkozások és összehasonlítások esetén a munkaadók, például a Sodexo, az USDA-t és a PwC-t arról, hogy hogyan határozzák meg a munkájukból származó béreiket és előnyöket. "

Mit keresnek a munkáltatók, amikor orvosi kódolókat vesznek fel otthonról? Vannak-e különbségek a munkahely-házon belüli munkahelyeken és a helyszíni munkahelyeken keresett jelöltek között?

"Általában olyan orvosi kódolási feladatokat látunk, amelyek többféle tanúsítványt igényelnek, például a CPC-t (Certified Professional Coder) vagy a CCS-P-t, az ICD kódolási iránymutatások szilárd megértését, valamint a szereptől függően egy-öt évig tartó tapasztalatot. a munkahelytől kezdve a kódolási munkákhoz kapcsolódik, különösen a munkahelyek olyan személyeket igényelnek, akik önmagukban motiváltak, és képesek arra, hogy a feladatra összpontosítsanak, valaki jól kommunikáljon a távoli beállításokban, aki kiváló számítógépes ismeretekkel rendelkezik és kényelmes a saját technikáik hibaelhárítása, és valaki, aki elérhető lehet a helyszíni látogatások számára a személyzet ülésein, a képzésen stb. Ez sok más távoli munkahelyen is megmutatkozik más területeken is - lehet, hogy otthonról az idő nagy részében dolgozhat, de alkalmanként meg kell látogatnia az irodát. "

Hogyan tudják megkülönböztetni az orvosi kódolók / munkakeresők az otthoni alkalmasságból származó törvényes munkát egy otthoni csalástól vagy más típusú átverésektől? Hogyan lehet a munkakeresők meghatározni a minőségi lehetőségeket a kisebb munkalehetőségekből?

"Ez olyan fontos kérdés, mert az általános munkahely-otthon munkaerőpiacán körülbelül 60-70 átverési munka van minden 1 legitim álláshirdetésnél!

A munkakeresőknek olyan munkaköri leírásokra kell törekedniük, amelyek homályosak vagy nagyon keveset beszélnek a tényleges munkáról, és inkább egy pozíció előnyeire és kereső potenciáljára összpontosítanak. Emellett fordítson figyelmet minden olyan leírásra, amely sok nyelvtani hibát, helyesírást, minden CAPS használatát és dollárjelek ($ $ $) használatát vonzza a figyelmet.

Végezetül, a kék (a LinkedIn, a Facebook stb.) Megjelenő állásajánlatok, az azonnali üzenetküldővel végzett munkaköri interjúk, vagy a nagyon gyorsan befejezett állásajánlatok és az azonnali állásajánlat eredményei mind vörös zászlók. Más figyelmeztető jelzések vagy vörös zászlók közé tartozik, hogy gyorsan kérjenek olyan személyes adatokat, mint a cím, a bankszámla vagy a társadalombiztosítási számok, vagy a berendezések vagy a képzés kifizetése. "

Orvosi kódex lett

Tehát hogyan válik képessé arra, hogy orvosi kódolóként dolgozzon ? Amint azt Reynolds állítja, jellemzően egy olyan tanúsítványra van szükség, amelyet egy vagy több tanfolyam orvosi kódoláson keresztül egy akkreditált programon keresztül lehet megszerezni, majd igazoló vizsga átadásával.

"Az orvosi kódolás minden sikeres gyakorlat és létesítmény életciklusa: a hitelesített orvosi kódolóknak jól ismerniük kell az anatómia és a fiziológia, a betegség folyamatát és a klinikai eljárásokat annak érdekében, hogy az egészségügyi nyilvántartásokat, követeléseket és az orvostudomány üzleti oldala. " -Amerikai Szakmai Kódexszövetség

Számos olyan szervezet létezik, amely képesítést és tanúsítványokat nyújt a törekvő orvosi kódolók, köztük az AHIMA, az AAPC és az AMBA számára. Jellemzően a tanúsítás néhány ezer dollárral, vagy annál kevesebb.

A Bureau of Labor Statistics magában foglalja az egészségügyi szakemberek egy kategóriájába tartozó egészségügyi számlálókat és kódolókat, amelyeket "orvosi nyilvántartásoknak és egészségügyi információs technikusoknak" neveznek. Mint ilyen, a BLS megállapítja, hogy az orvosi kódolók átlagos fizetése éves szinten 38.040 dollár, ami óránként 18,29 dollárral egyenlő, heti teljes munkaidőben, 40 órás menetrend alapján. Az Amerikai Szakmai Kódexek Szövetsége (AAPC) azonban sokkal magasabb, mint 50 000 USD-t meghaladó átlagos éves fizetést és óránként több mint 25,00 USD-t, ami a teljes munkaidős, hitelesített kódolókra jellemző, és nem tartalmazza a hasonló vagy kapcsolódó mint a BLS adatok.

Az orvosi kódolókat kínáló vállalatok, mind a helyszínen, mind az otthoni munka során kórházak, orvosi hivatalok, orvosi kódolási és számlázási szolgáltató cégek, valamint egyéb egészségügyi intézmények, például tudományos központok, ápolási otthonok, sürgősségi ellátó központok stb. Az orvosi kódolók megfelelő lehetőségeket azonosítanak azáltal, hogy az egészségügyi ellátással foglalkozó fórumokat interneten keresztül keresik, vagy közvetlenül egy munkáltatóval, például kórházzal vagy orvosi rendelővel. Emellett az egészségügyben dolgozó személyzetre szakosodott személyzettel rendelkező vállalatok is segíthetnek abban, hogy azonosítsák a törvényes, jövedelmező munkahelyeket otthonról, mint orvosi kódolóként.

Orvosi kódolók nélkül az egészségügyi intézmények nem kaphatnak díjazást az egészségbiztosítóktól, beleértve a legnagyobb kormányzati fizetőket, mint a Medicaid és a Medicare. Ezért az orvosi kódolók iránti igény biztosan nem csökken a belátható jövőben.