Karrierváltási tippek az egészségügyért
Mivel az egészségügyi ellátás az egyik leggyorsabban növekvő iparág, számos más iparágban dolgozó szakember az egészségügyi ellátáshoz hasonlóan nagyszerű lehetőséget kínál az új karrier megtalálásához.
Igen, az egészségügyi ellátás munkahelyek hozzáadását jelenti, sokkal inkább, mint bármikor bármely iparágnak. Ugyanakkor több ezer ember keres munkahelyeket az egészségügyben.
Ezért a verseny még mindig nagyon nehéz, és meg kell találnia a módját, hogy stratégiai pozícióba kerüljön a többi pályázó felett, akik karrier-váltást kívánnak az egészségügy területén .
Az alábbiakban felsorolunk néhány kulcsfontosságú mutatót, amelyek segítenek abban, hogy új egészségügyi karrierré váljanak, még akkor is, ha jelenleg nem rendelkeznek korábbi tapasztalattal a területen. Van néhány egészségügyi munka, amely megköveteli, hogy menjen vissza az iskolába, de vannak olyan munkák is, amelyek akár kiegészítő oktatás nélkül is lehetnek.
1 -
A kutatói karrier gondosanA karrierlehetőség megváltoztatása egyszerű. Valójában nehezebbé válik a pályafutás sikerének megváltoztatása. Az egyik dolog, amellyel a jobb lábadon kezdődhet a karriered megváltozása, az, hogy alaposan megvizsgálja a különböző egészségügyi karriereket. Győződjön meg róla, hogy ismeri az alábbiakat a karrierről, amelyre módosítani kíván:
- Oktatás, fokozat, készségek és képzési követelmények
- Átlagos fizetés
- A kereslet és a növekedés előrejelzései
Meg fogja határozni, hogy mely egészségügyi karrierek a leginkább keresettek. Az egészségügy területén a magas növekedés két területe szinte mindenfajta klinikai pozíciót és egészségügyi IT-t foglal magában.
2 -
Értékelje jelenlegi készségeit és tapasztalataitEzután vizsgálja meg készségeit és tapasztalatait, és határozza meg, hogyan alkalmazhatja azokat legjobban az egészségügy területén. Ezután eldöntheti, hogy szeretne-e egészségügyi karriert keresni, amelyet további iskola vagy képzés nélkül szerezhet, vagy ha rendben van az iskolába menni, talán klinikai szerephez vagy fejlett pozícióhoz az egészségügyi területen.
Például, ha jelenleg humánerőforrás-szakemberként dolgozik, HR-pozíciót kereshet kórházzal vagy orvosi céggel. Az egészségügyi ellátás igénybevételét is figyelembe veheti. Vagy ha már nem érdekli az emberi erőforrás, akkor próbáljon ki valami újat, ha megfelelő piacképes készségekkel rendelkezik egy másik szerephez. Ellenkező esetben előfordulhat, hogy egy klinikai területen újból iskolába kell mennie.
3 -
Célozza meg az önéletrajzát vagy önéletrajzát az egészségügyi iparágnakAz egyik első dolog, hogy vizsgálja felül, és felülvizsgálja a folytatás "az új cél egészségügyi karrierjét szem előtt tartva. Minden lehetséges módon célozza meg az önéletrajzát az egészségügyre. Az alábbiakban néhány tipp:
- Összefoglalás / Célkitűzés: A célodban, ha az egyiket az önéletrajzodra helyezi ", győződjön meg róla, hogy Ön az egészségügyi karrier iránt érdeklődik.
- Tapasztalat: Ha bármilyen tapasztalattal rendelkezik az egészségügyi ellátásban, mindenképpen kiemelje kiemelten az önéletrajzában. " Például ha orvosi értékesítési munkát keresel, jelölje ki az Ön kezelt egészségügyi fiókjait. Ha könyvelő vagy, jelölje ki azokat az egészségügyi ügyfeleket, akiknek számviteli szolgáltatásokat nyújtott stb. Ha nincs közvetlen egészségügyi tapasztalata, akkor jelölje ki az egészségügyben értékelt készségeket, például a műszaki vagy matematikai készségeket vagy a betegellátás ismereteit. még önkéntes munkával vagy személyes tapasztalattal is.
- Oktatás: Jelöljön ki minden befejezett tudományt, matematikát vagy műszaki tanfolyamot, valamint minden olyan extracurricularis tevékenységet, amely az egészségügyi ellátással kapcsolatos lenne.
4 -
Hálózat az egészségügyi szakemberekkelA hálózatépítés kulcsfontosságú készség lehet a karrierváltáshoz. Ha tudod kommunikálni a szenvedélyed és a sikeres egészségügyi pályafutás mások felé, valószínűbb, hogy gondolkodnak rád, amikor egy pozíció nyílik a szervezetben.
Ezenkívül a hálózatépítés segíthet abban, hogy többet tudjon meg arról a további oktatási vagy képzési követelményekről, amelyekre szüksége lehet a keresett karrierhez. A jelenlegi orvosszakemberek számára a hurokban való tartózkodással többet is megtudhat a rendelkezésre álló karrierről, amely segíthet eldönteni, hogy mely egészségügyi karrier lehet az Ön számára, ha van ilyen.
Az egészségügyi szakemberekkel, személyesen és a közösségi médián keresztül történő interakcióval naprakészen maradhat az orvostechnikai ágazat jelenlegi trendjeiről, amely segít Önnek, miközben interjút készít és egészségügyi munkákat keres. A jelenlegi egészségügyi szakemberek "belsejében" információt kaphatnak arról, hogy mely vállalatok és létesítmények bérelnek, mikor, és mely pozíciókra, valamint a vállalatok visszaszorítására és kerülni kell őket.
Miközben a közösségi hálózatok most már dühöngenek, fontos, hogy személyesen és online is hálózatba kapcsolhasson. Mindkettő egyensúlyának megteremtése kulcsfontosságú, mert a közösségi hálózatok lehetővé teszik számukra, hogy kapcsolatba kerüljenek nagyobb mennyiségű emberrel, de a szemtől-szembeni hálózatépítés segíthet magas színvonalú kapcsolatok kialakításában, amelyek egy kicsit erősebbek lehetnek, mint a virtuális kapcsolatok.
A hálózatépítés másik előnye az, hogy Ön is megtalálhatja a mentorokat, akik valóban segíthetnek Önnek a karrier átmenet során.
5 -
Készülj fel az interjúraAnnak ellenére, hogy az egészségügy terén kevés tapasztalat áll rendelkezésre, meg kell mutatni a kérdezőnek és a potenciális munkáltatónak, hogy ismeri az iparágat.
A hálózatépítés és a kutatás ezzel segíteni fog, amint azt korábban említettük, de az iparági tendenciákon is fenn kell tartani magad. A nagyszerű hír az, hogy számos egészségügyi weboldal és publikáció van, amelyek segíthetnek naprakészen tartani az iparág híreit.
Önnek képesnek kell lennie arra is, hogy az interjúban közölje, hogy a nem kapcsolódó tapasztalatai jól átkerülnek az egészségügyi ágazathoz. Ez természetesen az ön tapasztalatától és a munkától függ. Ismét itt van az, ahol a hálózati kapcsolatok vagy a mentorok segítenek felkészülni az adott munka konkrét igényeire.