A fiatalabb kezdetű dementia jelei a munkakörnyezetben
A korai megjelenésű Alzheimer-kórt az Alzheimer-féle dementia esetén alkalmazzák, és 65 év alatti. A korai dementia gyakran befolyásolja az olyan fiatalokat, mint a 40-es és 50-es években. A fiatalabb kezdetű demenciában szenvedők olyan kihívásokkal szembesülhetnek, amelyek eltérnek a késői diagnózistól, azaz 65 éves kortól.
E kihívások egyike a foglalkoztatással kapcsolatban is kialakulhat: a korai kezdetű demenciában szenvedő emberek kezdhetik kis nehézségeket észlelni a feladataik ellátása során.
Előfordulhat, hogy elfelejtenek néhány dolgot a munkahelyen, zavarják az utasításokat, és a frusztrációt, az irritációt vagy a haragot a szokásosnál gyorsabban mutatják.
Gyakran előfordul, hogy ezeket a finom jeleket kezdetben figyelmen kívül hagyják vagy a családi stresszhez, az élet büdösségéhez vagy a depresszióhoz kötik. Mivel a fellépés fokozatos, nem mindig ismerik fel azonnal - és ha igen, akkor nem feltétlenül fogják felismerni, hogy sajátos okuk van, például egy betegség. A kognitív károsodás korai felismerése azonban segíthet meghatározni az okot és kiváltani a korábbi kezelést.
A korai kialakuló dementia tünetei a munkahelyen
Elkezdheti érezni, hogy szinte mindent le kell írnia, hogy emlékezzen rá. Talán elrejtett ilyen "csaló lapokat" az asztalodban, mivel észrevetted, hogy másoknak nincs szükségük arra, hogy elvégezzék munkájukat.
Zavar
Úgy érezheti magát, mintha hiányoznál valamit, vagy nem biztos abban, hogy melyik tervre van tervezve. Találhatsz magad körül is, ha megnézed, hogy mások bizonytalanok-e vagy ha csak te vagy.
Könnyen túlterheltek
Ha bármi extra hozzáadásra kerül a naphoz, akkor szörnyen túlterhelik, és / vagy ez lehetetlen feladat. Néha a nap szervezésének gondolatai kimerítőek, mert úgy érzi, túl sokat kell kezelni.
Nehézség új feladatok megtanulására
Ha a cég úgy dönt, hogy egy új számítógépes programot használ, vagy egy új típusú munkát szeretne átállni, akkor többet tudsz a többi munkatársnál harcolni a rendszer és az új munka megtanulására.
Csökkent a rugalmasságra való képesség
Ha a főnökök megváltoztatják a munkájának a napi struktúráját, akkor rendkívül idegesnek és idegesnek érzed magad, és nehezen tudod megváltoztatni és emlékezni erre a változásra. Lehetséges, hogy képesek vagyunk alkalmazkodni egy nem várt változáshoz, vagy alkalmazkodni tudunk.
Alkalmi szómegoldási nehézségek
Érdemes észrevenni a megnövekedett problémát, hogy megtalálja a megfelelő szót. Az alkalmi szómegoldó nehézségek normálisak, de előfordulhat, hogy gyakrabban tapasztalja ezt.
Csökkentett hatékonyság
Lehet, hogy hosszabb időt vesz igénybe, hogy elvégezze a munkáját. Először a súlyosabb munkaterhelés vagy a nap folyamán a sok zavaró tényezőnek tulajdonítható. De az idő múlásával észreveszi, hogy szinte mindig mögötted van a munkatársaival szemben.
Finom személyiségváltozások
Talán mindig könnyű voltál, nyugodt és rugalmas. A személyiség az egyik oka annak, hogy sikeres volt a munkájában. Az utóbbi időben azonban észrevette, hogy könnyebben elveszíti a türelmét, és könnyebben irritálódik. Például el tudja ismerni, hogy tegnap túlzottan reagált, amikor kiabált a munkatársának, de abban az időben nagyon fájdalmasnak és dühösnek érezte a megjegyzését.
Bizalmatlanság vagy paranoia
Úgy érzed, hogy valaki néha trükköt játszik rajta: biztos vagy benne, hogy ezt a fontos dokumentumot az íróasztal sarkára helyezte, és most nincs ott. Kíváncsi vagy, hogy az új asszisztens féltékeny-e a pozíciódra, és kudarcra állítja?
Fokozott bizalom másokkal szemben
Érdemes észrevenni, hogy nagyobb nehézségekbe ütközik a munkája feladataival, és ennek következtében a munkájának nagyobb részét delegálja az asszisztenséhez. De ha ma otthon van a beteg betegekkel, pánik érzést érezhet, tudva, hogy nincs ott, hogy segítsen neked.
Szakértő a magaddal való takarásban
Nagyon hozzáértő lehet a memória-veszteség kompenzálásához és a nehéz kérdések megváltoztatásához.
Például, úgy tűnhet, hogy rendkívül elfoglalt, így kevesebb kérdés irányul az utat. Vagy kérdéseket tehet fel, amelyekre nem biztos a válaszban: "Hhhmm ... mit gondolsz erről?"
A korai diagnózis fontossága
Ha több ilyen forgatókönyv egy kicsit túl közel van ahhoz, hogy kényelmesen leírhassa Önt, fontos, hogy megnézze orvosát. A demencia korai diagnózisának számos előnye van, beleértve a hatékonyabb kezelést és a klinikai vizsgálatokban való részvétel lehetőségét. Vannak más olyan betegségek is, amelyek hasonló tüneteket mutatnak, de reverzibilisek a kezeléssel. A teljes értékelés nagyon fontos.
Az egyik oka annak, hogy folytasson egy értékelést, ha demencia jeleit mutatja, mert fogyatékossági kifizetésekre jogosult. Az Egyesült Államokban az emberek fogyatékossági kifizetésekre is jogosultak lehetnek, ha az orvos igazolja, hogy olyan orvosi állapotban van, amely akadályozza munkájuk elvégzéséhez szükséges képességüket.
Az Alzheimer-kórban és más típusú demenciában, mint a frontotemporális dementia , a Lewy-test demencia vagy az érrendszeri elmebetegség korai szakaszában azok a személyek, akik munkájuk során nehézségekbe ütköznek, gyakran nyugdíjba vonulnak vagy korán lemondnak, és nem veszik észre, hogy fogyatékossági előnyöket kaphatnak. Az Alzheimer-kórszövetség szerint ajánlott az alkalmazás azonnali alkalmazása, mivel az alkalmazás késleltetése kisebb haszonnal járhat. További információért látogasson el a Social Security Administration weboldalára.
Egy szó a
Ne feledje, hogy bár ezek a tünetek komolyabb problémát jelenthetnek a tudásoddal kapcsolatban, nagyon gyakoriak azokban az emberekben is, akik fáradtak, stressztelenek , túlzottan elkötelezettek a munkahelyen és az életben, és elvonják azokat a kihívásokat, amelyek az Ön életében előfordulhatnak munkában.
Állítsa be a célt, hogy egy lépést megtegyen egy időben, hogy javítsa öngondoskodását, és vegyen fel jegyzetet a céltábornak. Győződjön meg róla, hogy rendszeresen újraértékeli kognitív működését és érzelmi állapotát, valamint felhívja orvosát az értékelés ütemezésére.
Forrás:
Alzheimer-kór szövetség. Ellenőrző lista a társadalombiztosítási fogyatékosság és a kiegészítı biztonsági jövedelem elınyei miatt az Alzheimer-kór korai elıfordulása miatt (Younger-onset).
Alzheimer-kór szövetség. Társadalombiztosítási fogyatékosság. https://www.alz.org/living_with_alzheimers_social_security_disability.asp
Alzheimer-kór szövetség. Fiatalabb / korai kialakulású Alzheimer-kór és demencia. > https://www.alz.org/alzheimers_disease_early_onset.asp
Alzheimer-kór szövetség. Fiatalabb kezdetű Alzheimer-kór. www.alz.org/national/documents/brochure_earlyonset.pdfhttp://alzheimers.about.com/od/whenitsnotalzheimers/ss/10-Causes-of-Potentially-Reversible-Dementia-Symptoms.ht