A legjobb munkalehetőségek a fogyatékkal élők számára

Álláskeresés? Nézd meg ezeket a 10 munkáltatót

Ha fogyatékossága van, és nehézségekbe ütközik, akkor nem vagy egyedül. Tény, hogy sok fogyatékkal élő munkakeresõ jelentõsnek tartja a munkalehetõséget, annak ellenére, hogy több fokkal és sziklakemény referenciákkal rendelkezik.

Ha kapcsolatba léphet, a jó hír az, hogy sok olyan vállalat létezik, amelyek kivételes munkakörnyezetekkel rendelkeznek, és amelyek a fogyatékkal élő munkavállalók felvételét elsődleges fontosságúvá teszik.

A következő vállalatok, amelyek egyetlen sorrendben sem szerepelnek, mind elismerték a fogyatékosság-barát munkahelyek megteremtésére irányuló erőfeszítéseiket.

1 -

IBM Corporation

Az IBM Corporation kivételesen magas pontszámot kapott az alkalmazottaktól a fogyatékkal élő munkahely biztosításához a globális piacon. A vállalat minden munkavállalót megkövetel, hogy vegyen részt egy fogyatékossági tudatossággal kapcsolatos képzési programban, és más programok is rendelkezésre állnak a fogyatékkal élő munkavállalók felvételére, bérletére és megtartására.

Több

2 -

Ernst & Young

Az Ernst & Young (EY) számos díjat kapott a DiversityInc-től a fogyatékkal élő alkalmazottak felvételére irányuló erőfeszítéseiért. Az EY a munkavállalók körében is segítséget nyújt a fogyatékossággal kapcsolatos ismeretek oktatásában a világ minden tájáról, alternatív karriertávokat és távmunka lehetőségeket kínál.

Több

3 -

Proctor & Gamble

A Proctor & Gamble hét munkavállalói csoportot, köztük a fogyatékossággal élő embereket foglalkoztató csoportot is magában foglal, amelyek egy befogadó munkahelyi kultúrát támogatnak. Ez a vállalat több kitüntetést kapott az erőfeszítéseikért. Emellett átfogó programokat is kínálnak a fogyatékkal élő munkavállalók toborzására, felvételére és képzésére.

Több

4 -

Aetna

Az Aetna vezető szerepet tölt be a biztosítási piacon, és egyedülálló, innovatív munkahelyi környezetet kínál az alkalmazottaknak. A cég helyszíni fitneszközpontokat, gyógyszertárakat, fizikoterapeutákat és masszázs szolgáltatásokat kínál. A fogyatékkal élő alkalmazottak számára az Aetna alternatív karrierlehetőséget és távmunkahelyet kínál.

Több

5 -

KPMG

A KPMG egy professzionális adóellenőrzési cég, amely fogyatékossági hálózatáról ismert, amely a fogyatékkal élő munkavállalók visszajelzéseit használja a munkahelyi körülmények és a megőrzés javítása érdekében. Emellett képzési eseményeket is kínálnak a nemzeti fogyatékossági foglalkoztatási hónap során, hogy megismertessék fogyatékkal élő munkavállalóikat. DiversityInc nevű KPMG az egyik a Top 50 Cégek a sokféleség.

Több

6 -

Cisco Systems

A Cisco Systems olyan informatikai vállalat, amely alternatív karrierlehetőséget és távmunka lehetőségeket kínál a fogyatékkal élő munkavállalók számára. A vállalat üdvözli a sokszínűséget és a befogadást, és elkötelezettek azokkal a termékekkel és szolgáltatásokkal, amelyek hozzáférhetők a fogyatékkal élők számára. Helyszíni egészségügyi központokat és gyógyszertárakat, valamint egészségügyi ösztönzőket is kínálnak.

Több

7 -

SC Johnson

Az SC Johnson kiemelkedik az első üzleti tanácsának. A tanács egyike a társaság számos ösztönzőnek, amely arra törekszik, hogy az SC Johnson jobban működjön. Pontosabban, a Tanács támogatja és támogatja a fogyatékkal élő munkavállalókat. Az SC Johnsonnek is figyelemreméltó programjai vannak a fogyatékkal élő munkavállalók toborzására, felvételére és kiképzésére.

Több

8 -

Eli Lilly és a cég

Az Eli Lilly és a cég fogyatékosság-barát munkahelyként ismert, mivel a helyszíni orvosi szolgáltatásokat a munkavállalók és eltartott családtagjaik számára ingyen biztosítják. Gyógyszertárakat, ambuláns és pszichológiai szolgáltatásokat is kínálnak.

Több

9 -

Merck & Co.

A Merck & Co. elkötelezte magát amellett, hogy beépíti a befogadást és a sokszínűséget a vezetői modellbe. A vállalat rendelkezik a különbözőképpen feljogosító globális választókereskedelmi csoporttal, amely fogyatékossági tudatossággal rendelkezik, és segít a fogyatékkal élő alkalmazottak felvételében és megtartásában.

Több

10 -

Sodexo

A Sodexo rendelkezik a SOAR programmal (Sodexo Organization of disAbilities Resources). A SOAR fogyatékosság-tudatos képzést biztosít a munkavállalók számára, és részt vesz a fogyatékkal élő munkavállalók megtartására irányuló programok felvételében és támogatásában. A Sodexo folyamatosan elismerést kap az erőfeszítéseiért.

Több