A foglalkozási terápia (OT) kezelése egy értékeléssel kezdődik. Foglalkozási terapeuta valószínűleg behatol az OT értékelési folyamathoz, de tudva, hogy mire számíthat, segíthet abban, hogy támogassa azt, amit ki akar kapni a terápiás folyamattól.
Az értékelés egy egyedülállóan képzett folyamat. A laboratóriumok terápiás szakemberek, illetve tanúsított foglalkozási terápiás asszisztensek végzik.
Az OT-értékelés hossza 20 percen belül (kórházi beállítások esetén) több óraig terjedhet (például ambuláns pediátriai beállítástól függően).
A foglalkozási terápia rendkívül változatos, és az OT-értékelések különböznek a NICU-ban egy munkakörülési programhoz képest, de az átfogó értékelések követik ezt az általános felépítést.
Ügyfél interjú és információgyűjtés
Ha orvosi nyilvántartás áll rendelkezésre, a foglalkozás-terapeuta felülvizsgálja azt, mielőtt az értékelés megkezdi az alapvető információ megszerzését önről és orvosi helyzetéről. Akkor megkérdezi, hogy töltse ki a hiányokat. Néhány közvetlen információ, amellyel meg kíván szerezni, a következőket tartalmazza:
- Kor
- Hivatkozó orvos
- A múlt orvosi története
- A hivatkozás oka
- Diagnózis
- óvintézkedések
Arra is törekszik, hogy részletesebben megismerje, milyen volt a mindennapi életük, mielőtt a munkahelyi terápiás látogatást kiváltó esemény bekövetkezne.
Az orvosi rövidítés ez a "Korábbi funkciószint (PLOF)" vagy "Foglalkozási profil".
Ez az információ azért fontos, hogy megértse, hogy megkönnyítse a biztonságos lemerülést. Az információ tájékoztatja a célmeghatározási folyamatot is, mivel gyakran az OT célja, hogy visszatérjen a PLOF-be.
felmérések
Az interjú után a terapeuta elvégzi az értékeléseket, hogy konkrét információkat szerezzen az általános egészségi állapotáról és arról, hogy a diagnózis hogyan befolyásolja a mindennapi tevékenységeket.
Az Ön OT-je képzett, hogy értékelje a következőket:
- Fájdalom
- Életjelek
- Mentális állapot
- Bőregészség
- Közös mozgástartomány
- Kézi izomtesztek
- Az ADL-kkel való segítségnyújtási igények szintje (ha van ilyen)
- Szenzáció
- tónus
- egyeztetés
- propriocepció
Vannak olyan standardizált értékelések, amelyeket a terapeuta is választhat, például a fiatal felnőttek érzékszervi feldolgozásától a vezetési biztonságig. Az elvégzett konkrét értékelések a beállítástól és a sajátos igényektől függnek.
Döntés arról, hogy jó terápiás kandidátus vagy
Az interjú és az értékelési folyamat során az OT azonosítja azon problémák listáját, amelyek szerint ő segíthet. Ezeknek a problémáknak nem lehetnek olyanok, amelyek önmagukban megoldódnának, hanem inkább szakképzett beavatkozást igényelnének.
Az is fontos, hogy a problémád érdemes legyen az ügyességi szintjére. Például ha egy kevésbé képzett szakember, például egy masszázsterápia vagy edző edzője foglalkozik a problémájával, az OT-nek utalnia kell rájuk.
Végül egy jó terápiás jelölt lesz a motiváció a terápiára és a kognitív képességekre. Néhány esetben az OT-értékelés lesz az OT élményének vége, mivel az OT meghatározhatja, hogy a további beavatkozások nem merülnek fel.
Célmeghatározás
Foglalkozási terapeutája együttműködik veletek, hogy célokat határozzanak meg az OT kezelésére. A céloknak mérhetőnek kell lenniük, és vissza kell kapcsolniuk a beterjesztés okaival. Az ön szervezete hosszú távú és rövid távú célokat fog készíteni.
Íme egy rövid távú cél példa:
Két héten belül az ügyfél képes lesz arra, hogy 5 perces lépésekben állítsa le az alapvető ápolást.
Ügyfélként rendkívül fontos tudni a célokat. Örülned kell, hogy megkérdezed a célok egy példányát, mivel a gólokba való beolvadás befolyásolja, hogy az OT sikeres-e.
Terv készítése
A célok kitűzése után az OT meghatározza a megvalósításukra vonatkozó tervet.
Gyakran a tervet orvosnak kell jóváhagynia. Legalább a terv tartalmazza azt a gyakoriságot, hogy milyen gyakran részesülnek a terápia előnyeiből, mennyi ideig részesülnek az OT szolgáltatásokból, és milyen stratégiákat fog használni a kitűzött célok eléréséhez.
Íme egy példa egy tervre:
Az ügyfél heti három alkalommal heti három alkalommal részesíti előnyben a szakképzett oktatást, hat hétig a terápiás edzéshez és az ADL képzéshez.
Hogyan vehet részt jobban az OT Eval folyamatban?
Annyira fontos, mint amilyen a foglalkozás-terapeuta számára, hogy kérdéseket tegyen fel, ugyanolyan fontos, hogy kérdéseket tesz fel róla, hogy megbizonyosodjon róla, hogy a szolgáltatásai jól illeszkednek.
Ha az életed olyan területe van, amely úgy érzi, hogy hatással lesz a gyógyulásra, amit nem említ, győződjön meg róla, hogy felhozza. Ha van valami, amit nem értesz, kérdezd meg, és ha előre vagy utána gondolkodsz, írd le őket.