Az orvosi rezidencia kiválasztása és alkalmazása egyszerűvé vált

Hogyan válasszunk és alkalmazzunk orvosi tartózkodási programokat

Az orvoskezelés folyamata félelmetes. Az egyik legnehezebb és legfontosabb lépése az egyes jövőbeli orvosok számára az orvosi tartózkodási programok igénylése, valamint a képzés befejezésének eldöntése .

A Doximity, az amerikai orvosok vezető hálózata a közelmúltban indította 2015-2016-os orvosi Residency Navigator-t, egy interaktív online eszközt, amely segítséget nyújt az orvosok következő generációjának kutatásához és összehasonlítja az országos tartózkodási képzési programokat.

A cég szerint az összes vezető orvos közel 75 százaléka használta a Doximity-t, hogy kutassa azokat a programokat, ahol új orvosként fognak dolgozni.

A Residency Navigator által nyújtott útmutatáson kívül további tanácsokat is kaptunk Dr. Amit Phull, a Doximity Orvosi Tartalom igazgatójától. Dr. Phull számos hasznos tanácsot adott az új orvosoknak a rezidens program alkalmazásához és kiválasztásához.

4 Tippek és legjobb gyakorlatok a residency alkalmazásokhoz, Dr. Phull of Doximity

1. Legyünk proaktívak: Kezdjük el gondolkodni és kutatni a programokat a második és harmadik évben az orvostudományban. Ha korán gondolkodik, akkor még több ideje van arra, hogy véleményt formáljon arról, hogy milyen orvos szeretne lenni és mit szeretne egy programban, és az alkalmazásban egy erős önérzet fog bekövetkezni. és az interjú folyamat.

2. Ne túlsúlyozzon magadnak: Sok hallgató úgy véli, jobb, ha 50 programot alkalmaz, hogy növelje annak valószínűségét, hogy megfelelnek.

Ez irreális és nagyon drága - pénzben és időben is. A legjobb az erőfeszítéseinek összpontosítása a programok alapos kutatására és azokra a felhasználókra, akiket tényleg érdekel.

3. Használja ki a kapcsolatait: Egyes diákok idegesnek érzik magukat, hogy elérik a hálózatukat. Ez egy hatalmas kihagyott lehetőség.

A rezidensek és a tanári kar a program legfontosabb információforrása, és általában több mint hajlandó megosztani tapasztalataikat.

4. Ismerje meg, hogy mindenki beszél: A helyszíni interjú során ne feledje, hogy minden lehetséges interakcióban a legjobb. Nincs olyan történethiány, amely a hallgatókat illeti, akik formális interjúkat kaptak, de koordinátort diszkréten kezeltek és feketelistára vezettek a programból. És a következmények könnyen átjuthatnak más alkalmazásokba - a programigazgatók beszélgetnek egymással.

Ezenkívül Dr. Phull további betekintést nyújtott az új orvosok számára a rezidens program kiválasztásához:

1. Sorolja fel az alprogramokat olyan intézményekben, amelyekbe tényleg érdekel: A távolabbi forgatások kiterjednek, kétirányú interjúk. Ha egy hónap vagy egy-két hónapot költenek egy programkal, akkor valóban segíthet megítélni az Ön számára az akadémiai, kulturális és földrajzi adottságokat. Plusz nincs jobb módja annak, hogy egy rezidens választási bizottság ismertesse (és értékelje), mint hogy együtt dolgozott velük az OR, az ED vagy az osztályokon.

2. Ismét kihasználja kapcsolatait: Beszélj mindenkivel, akivel ismered az olyan programokat, amelyeket fontolgatsz, és kapsz részleteket arról, hogy az élet valóban milyen.

Vajon a kultúra kollegiális vagy katonailag hierarchikus? Hogyan változik a helyzet? Mentette a hivatást? Milyen rugalmas rugalmasságot várhat el a nagyobb életesemények körül? A legfrissebb öregdiákok és a jelenlegi lakosok kritikus fontosságú belső erőforrások, bárhol is hozzáférhetnek hozzájuk.

3. Helyszín, helyszín, helyszín: A lakóhely nem csak több évig terjedő időtartam, amely egy hajó megtanulását eredményezte. Ez az az idő is, amikor olyan intézményi kapcsolatokat építesz ki és olyan tágabb közösség-kapcsolatokat alakítok ki, amelyek ugyanúgy járulnak hozzá az Ön klinikai hatékonyságához, mint az eljárási készségei vagy a tudásalapja.

Ezek a kapcsolatok óriási befektetést jelentenek, és az amerikai orvosok mintegy fele véget vet a hosszú távú gyakorlatoknak a közösségekben, ahol kiképzett. Ha fontolóra veszi a program rangsorolását, akkor valahol, ahol egyáltalán nem rendeznétek kell, vegye tudomásul az emberi befektetést, amelyet el fog hagyni.

A rezidens program kiválasztása az egyik legnagyobb döntés, amelyet az új orvosok szembesülnek karrierjükben. Annak érdekében, hogy segítsen az orvostanhallgatók megtalálni azokat a programokat, amelyek legjobban megfelelnek személyes érdeklődési körüknek és karrierjüknek, több mint 38 ezer amerikai orvos járult hozzá. A Residency Navigator eszköz visszacsatolással és a lakossági programokkal kapcsolatos objektív adatokkal egyesíti a 22 specialitást, valamint több mint 700 000 amerikai orvos önéletrajzának és életpályájának "alumni kimenetel" elemzését.

"Amikor az orvostanhallgatók felvilágosítást kérnek a tartózkodási kérelmekről, sokszor elriasztom őket attól a gondolattól, hogy létezik egyetlen" legjobb "program" - mondta dr. Jamey Snell, a Harvard Orvostudományi Anesztézia oktatója. "Néhány kitűnő klinikai képzési környezet nem kapcsolódik Ivy League intézményekhez, ezért figyelembe kell venni a betegek típusát (magán vagy közvélemény), a városi környezetet (városi vagy külvárosi) és a földrajzi elhelyezkedést, a Doximity Residency Navigator kiváló munkát jelent a programok megjelenítésére ezeken a tényezőkön alapulva, és mostantól gyakori erőforrás, amikor a hallgatókat a ranglistájukban tanácsokkal látják el. "

Mivel az orvostanhallgatók arra készülnek, hogy nyújtsanak be kérelmeket tartózkodási programokra, ahol legalább három évig hetente 80 órát töltenek, a Doximity-t a Doximity segítségével fedezhetik fel:

Az amerikai orvostanhallgatók felkérést kapnak arra, hogy látogassanak el a http://residency.doximity.com weboldalra, hogy elérjék a Doximity Residency Navigator eszközt, és az orvosokat arra ösztönözzük, hogy 2015 októberéig hozzájáruljanak saját tartózkodási helyükhöz. A trendadatok és a gyakornokok elégedettségének lebontása érdekében nem és földrajz, látogasson el a http://blog.doximity.com webhelyre.